共青团陕西省委办公室 关于印发《2022年陕西省国有企业共青团工作指引》的通知

更新时间：22年04月26日 点击数:8780

省直各团工委，重点联系企业团委：

现将《2022年陕西省国有企业共青团工作指引》印发你们，请结合工作实际，抓好落实。

共青团陕西省委办公室

2022年4月20日

2022年陕西省国有企业共青团工作指引

2022年陕西省国有企业共青团工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，按照团中央、团省委工作整体部署，以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线, 结合庆祝建团100周年,深化青春建功“十四五”行动，实施“青”字号品牌巩固提升行动，着力增强国有企业共青团服务青年职业发展、服务企业发展大局的能力，引领广大青年职工建功新时代、奋进新征程，以实际行动助力陕西高质量发展。

一、围绕学习宣贯党的二十大，强化思想政治引领

1.开展“喜迎二十大，青春在行动”主题实践活动。按团中央、团省委统一部署，围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大，通过召开座谈会、培训班、宣讲会等形式，组织引导团员青年永远跟党走，岗位建新功。举办“庆祝建团100周年”主题活动，梳理回顾总结企业共青团发展史，引导广大团员青年学团史、知团情、跟党走。持续开展“青年大学习”网上团课学习。

2.常态化长效化推动党史学习教育。持续组织开展“四史”和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习，不断深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装国企青年。深化“我为青年办实事”主题实践活动，企业团委书记要面向基层开展理论宣讲、学习交流活动，并结合青年需求，开展婚恋交友、心理健康、困难青年帮扶、志愿者服务等人文关怀活动。开展“扬帆计划”暨“港澳台大学生暑期实习”活动，广泛征集重点联系企业实习岗位，助力大学生就业行动。

3.做好典型选树宣传宣讲工作。运用抖音、微博、微信公众号等青年喜闻乐见的新媒体宣传形式，加大对共青团选树先进典型的宣传力度。要利用新员工入职等契机开展中、省青年岗位能手事迹分享交流活动。

二、深化“青工巧匠”品牌建设，助力国企高质量发展

4.深化“号”“岗”“队”“手”“赛”创建工作。出台陕西省青年文明号、青年岗位能手评选等管理办法。实施青年文明号巩固提升行动，调整评选周期，开展督导检查、第三方评价等工作，研究退出机制。开展“一牵引四融合”工作探索，依托重点联系企业创新开展青年突击队标准化体系建设、安全生产示范岗主题宣传活动和“号、岗”“号、队”“号、手”融合发展试点工作。

5.深化国企创新创效。切实助力“秦创原”创新驱动平台建设，引导广大国企青年职工在我省重点产业链延链强链补链上发挥作用，鼓励各国有企业举办灵活多样的创新创效创优大赛事活动。省一级举办“长安银行杯”陕西省第二届国有企业青年创新创效大赛，初赛项目由各地市、工委向企业征集。

三、从严加强国企团组织建设，进一步夯实团建基础

6.巩固党建带团建制度。积极争取企业党委支持，定期研究和讨论共青团工作，推进推优入党制度化、程序化进程，巩固党建带团建成果。

7.着力加强组织建设。规范企业基层团组织建设，切实推动企业团组织按期按要求换届。建强团的基层骨干队伍，落实中央企业、省属企业基层团组织书记配备率在85%以上。

8.完善制度体系建设。推动建章立制工作，参照《关于进一步加强全省国有企业共青团工作的意见》和《全省国有企业共青团工作考核办法》，推动企业级相关文件出台，强化企业团委各项工作制度化、规范化管理。

附件：1.团省委“青”字号品牌工作试点单位名单.docx

                2.2022年团省委重点联系企业共青团工作考核量化指标.docx