习近平总书记在7.2重要讲话中指出:“做好新时代的青年工作要明确路径方法,要把团的工作延伸到广大青年最需要的地方去”。近年来,团西安市新城区委认真贯彻团中央、团省委、团市委关于推进青春驿站阵地建设的部署安排,将青春驿站作为联系青年的门店、凝聚青年的枢纽、服务青年的家园来建设,着力打造青少年朋友身边触手可及的成长进步“生态圈”。
2016年3月,新城区青春驿站作为全国首家入驻城市商业综合体的青少年综合服务平台揭牌运行,截止目前,已开展活动2600余次,服务青年超42万余次,接待了美国青年领导人代表团、清华大学苏世民学院、多家外省市团委及省内兄弟区县团委的参观交流,得到社会各界的一致肯定,扩大了陕西共青团的影响力。
一、做实阵地,线上线下同时发力
团新城区委牢牢把握“青年在哪里,团组织就建在哪里;青年有什么需求,团组织就要开展有针对性的工作”的根本要求,扎实推动自身改革,采取多种形式开展青春驿站阵地建设。
在青年聚集的地方建设线下实体阵地。为了让青少年更直接、便捷地找到团组织、参与活动、享受服务,坚持将驿站建设在青年聚集、交通便利、周边配套完善的地方,既开展活动比较方便,青年也乐于上门参与。新城区青春驿站就是利用商业综合体天然对青年的吸引和凝聚,将地点设在西安市繁华的商业街区解放路宜爱欢乐城,占地面积330平方米,分成长空间、梦想书吧两部分区域。
在青年喜爱的网络空间建设线上阵地。发挥“新城青年聚”微博、微信作用,增强现有青年之声、商家优惠信息等内容的及时更新,并结合青少年需求,联合有关单位开辟青年旅游、青年读书汇、青少年科普等栏目,增强“新城青年聚”平台的先进性、时效性、可读性、趣味性,更好的实现对青年的有效覆盖和凝聚。此外,新城区青春驿站还组建了“青粉之家”微信交流群,依靠口口相传的口碑,“青粉之家”微信群已经扩展到3个,青春驿站的粉丝有任何工作需求和意见都可通过群聊联系到青春驿站工作人员,拉近了青春驿站与众多粉丝的距离。
二、配强力量,“365天无休”为青年服务
目前新城区青春驿站采取公益性岗位、西部计划志愿者负责,社会兼职志愿者参与的模式进行管理,坚持实行专业社工、西部计划志愿者、团区委干部轮值制度,推行“365天无休+‘朝十晚十’+团干部轮岗”工作模式,为青少年朋友提供图书借阅、青创服务、心理辅导、爱心公益等10大类36项服务,是目前全省唯一一家全年“365天无休”服务青少年的青春驿站。
后续,团新城区委将积极争取党政机关支持力度,进一步做好青春驿站的保障工作。一是在团区委设立青少年社会事务科,配备专人负责青春驿站的日常管理。二是加强对兼职志愿者的管理和激励,通过设立“我是志愿者”荣誉激励墙,志愿者评星定级等内容,增强志愿者参与积极性。三是加强与各社区服务类社会组织的合作,对于“青春驿站”部分服务内容,可通过政府购买服务的方式交由社会组织进行承接。
三、整合资源,强化平台服务青年能力
团新城区委全面整合社区青少年综合服务平台、校外红领巾实践基地、青少年关爱家园、“学雷锋”志愿服务站等共青团工作阵地,同时充分利用党政、社会和市场资源,整合属地、企业、社会组织力量,全力打造青春驿站工作品牌。
积极争取党政机关,构成阵地共建。由新城区委组织部、区委宣传部、区人社局、区科技局(科协)、区文体局、区卫计局、区司法局等7家部门在驿站共建了活动室及基地,定期组织各方面专家来驿站开展活动。
积极协调高校团委,形成资源共享。与西安交通大学、西北工业大学等11所高校团委签订了共建协议,每周由协议高校团委选派学校特色社团来驿站开展公益课堂等活动,不断加深校地团组织间的有效互动和资源共享。
积极动员社会力量,促成场所共创。宜爱欢乐城为驿站免费提供了场地和装修;西安图书馆在驿站建立了分馆,馆藏8900余册图书免费借阅,3万余册电子图书及期刊杂志可以查询下载;53名非物质文化遗产、科普、青创等领域的专家受聘为青春驿站驻站导师,11家教育培训机构、企业组织如小白兔口腔、鲨鱼公园、拼砌侠等,定期开展授课活动。孵化培育了西安新城青年读书汇等青年社会组织,在驿站开展相应服务,形成了各方面共促青少年成长成才的良好格局。
四、品牌升级,打造青春驿站2.0版本
近年来,团新城市委在广泛征求青少年需求的基础上,将具有先进性、政治性、传统性及相关重大节日等元素融入到授课内容中,打造具有代表性的“党徽剪纸绘中国”“抗战胜利的意义及时代启示”“我心中的天安门”等全民课堂,让青少年通过参与活动补足精神上的“钙”。
今年6月份,因商场改建新城区青春驿站从宜爱欢乐城六楼搬至四楼,重新打造的青春驿站2.0正式上线。青春驿站2.0在延续之前服务机制的基础上,面积规模更大,活动内容更丰富。按照“青春驿站2.0”的概念,团新城市委将以青春驿站作为主阵地尝试共享模式,将青春驿站的服务延伸到商场、社区、高校。一是继续发挥青联平台作用,加强与上级团组织及教育等部门的联系,努力将驿站打造成团员学习的培训基地,学生活动的校外阵地,青年成长的助力平台。二是充分利用街道“区域化团建”成果,鼓励区域内学校、企业、机关事业单位、社会组织等参与进来,实现共建委员会成员单位资源与“青春驿站”的有效对接。三是建立驻站导师信息库,不断充实各类导师资源,合理调配导师的上课时间及授课时长,努力满足青年群众多样化的需求。