各市（杨凌示范区）团委：
做好大学生“村官”服务工作是当前农村共青团工作的重要内容之一，为促进大学生到村任职做出贡献，进一步发挥共青团组织在大学生“村官”服务工作中的积极作用。各地要结合实际，认真研究当地服务大学生“村官”工作的具体举措，加强对基层团组织在此方面工作先进经验的总结与报送，开展相关工作的情况请及时报送团省委农工部。
附：《共青团陕西省委做好大学生“村官”服务工作的意见》
联系人：贺翔 畅阿妮 电话：029－88423120
2010年3月26日
共青团陕西省委
关于做好大学生“村官”服务工作的意见
选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。2009年中组部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》（组通﹝2009﹞21号）下发以来，我省各级团组织认真履行职责，积极开展相关工作，现结合我省团的工作实际，提出以下意见。
一、密切与大学生“村官”的联系
各级团组织应主动密切与大学生“村官”的联系，帮助建立联系平台和定期联谊机制，为大学生“村官”之间、大学生“村官”与团组织之间的交流提供便利条件。
1、搭建联系平台。可结合各地实际，依托当地政务网站、报纸、电视、广播设立大学生“村官”信息专栏，建立大学生“村官”网站，创办大学生“村官”工作报刊，为大学生“村官”提供多种交流平台。以县为基本单元，借助现代通讯手段，建立区域性的短信群、QQ群、飞信群、博客群等信息交流平台，为大学生“村官”的沟通、交流和联络提供便利。
2、推动定期交流。通过建立联谊会、开通热线电话、定期举办座谈会、编发手机报等形式，不定期开展大学生“村官”之间的交流；从年轻人的心理特点出发，结合有关节日，积极组织开展集体性文体娱乐活动，丰富大学生“村官”业余生活。
3、密切组织联系。各级团组织要主动加强与大学生“村官”的联系，采取定期电话联系、走访、看望等形式，了解大学生“村官”在农村的实际工作、生活情况，发挥组织优势，寻求政策帮扶，做到真联系、真关心、真指导，力所能及地为大学生“村官”解决实际困难。
二、引导大学生“村官”介入农村共青团工作
大学生到村任职，是共青团组织在农村可充分依托的一支重要力量，应积极吸纳大学生“村官”进入团的组织体系，为农村团的基层组织和基层工作输入新鲜血液，增强团组织活力。
4、明确岗位职责。对具备一定条件的大学生“村官”，可以按照一定程序，选拔到村团支部书记或副书记岗位；根据工作需要，还可以择优选拔兼任乡镇团委副书记，充分发挥他们在推动农村共青团工作中的积极作用。
5、加强团务培训。以专题培训、以会代训、网上培训、发放资料等多种形式，及时传达上级团组织最新指示精神，广泛开展针对大学生“村官”的团务知识培训，指导他们明晰基层团组织的基本职责和规范，尽快适应农村共青团工作。团省委将每年举办至少1期示范性培训，市、县团委也要开展相应培训。
6、注重成长培养。要加强对大学生“村官”团务工作典型的发掘，推选优秀大学生村官参加青年五四奖章、优秀团员、创业致富带头人等评选，推荐综合素质好、议事能力强的大学生“村官”作为各级党代会、团代会、青联等代表人选。
三、努力促进大学生“村官”工作和就业创业
以服务大学生“村官”成才为基本出发点，加强业务技能培训，扶持就业创业，丰富社会流动渠道，为大学生“村官”在农村更好地开展工作和就业创业做出贡献。
7、强化业务培训。联合组织、农业、社保、高校等部门，通过各类思想政治和形势教育、技能培训、外出参观学习等形式，重点加强学习党的农村政策、团务知识、金融知识等，帮助他们拓宽视野、更新观念，提高在农村的工作能力。
8、提供创业扶持。将大学生“村官”创业纳入青年创业就业总体部署,会同有关部门为大学生村官创业提供政策、项目、技术、资金等扶持，动员青年企业家、农村青年能人、农业科技专家与大学生“村官”进行结对帮扶，引导大学生“村官”立足农业农村，带领农村团员青年自主创业。团省委将积极争取在杨凌示范区、农垦现代农业示范区等地设立陕西省大学生“村官”创业实践基地，各地也要采取相应举措。
9、加强典型宣传。要根据大学生“村官”的特点，组织开展优秀大学生“村官”巡回报告、经验交流等活动，推广宣传干事创业的先进典型和创业经验，为大学生“村官”相互学习交流、共同提高创造条件。积极配合宣传部等有关部门，大力宣传大学生“村官”在服务新农村建设中的感人事迹和突出贡献，在高校青年学生中形成“广阔农村、大有可为”的积极导向，在全社会营造支持、关心大学生村官工作的良好氛围。
要在此基础上，积极与各级农业、科技、金融服务机构合作，探索建立大学生“村官”担任农业信息员、科技特派员、信贷信息员的新机制，为大学生“村官” 发挥特长、促进就业提供更广阔的渠道。
四、配合做好大学生“村官”管理工作
各级组织部门是大学生“村官”工作的牵头单位，各级团组织要结合工作职能，发挥自身优势，配合做好相关管理工作。
10、积极开展调研。加强对大学生村官工作的调查研究，从不同角度认真研究当前大学生担任村官的动机、发挥的作用、遇到的困难和需要各级党、团组织帮助解决的问题，了解当地有关方面和社会各界对大学生村官发挥作用的意见。
11、加强思想疏导。针对大学生村官思想认识上存在的问题，及时疏导，排忧解惑，使他们对扎根农村有正确的认识，鼓励他们以良好的精神状态和崭新的精神风貌投入工作；勉励大学生村官调整心态、战胜困难，争做党的方针政策的传播者、帮助青年农民致富的先行者、实现农村改革发展稳定的实践者。
12、健全组织管理。各级团组织及时做好大学生“村官”团组织关系接转工作，对大学生“村官”的基本情况和工作情况建立人才档案，并将其纳入农村青年团员基本数据库统一管理，重视对大学生“村官”开展农村团的工作的考核和奖励，为其成长进步夯实基础。
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