航天六院西安航天发动机有限公司团委在上级团组织和公司党委的带领下，有序推进团员和青年主题教育走深走实。

一是抓实“理论学习”，思想洗礼有“深度”。公司团委第一时间召开专项工作推进会，对全体团员和青年主题教育进行再动员、再部署，制定《团员和青年主题教育规定动作清单》，条目式列出4类18项刚性任务并推动落实。通过配发学习书籍明确学习内容；通过“每月至少一次集中学习”规范学习节奏；通过“青年大学习”、航天六院“知新”微课堂等丰富学习载体；通过“走出去、请进来”与陕汽集团团委、北京航天动力研究所团委开展团员和青年主题教育联学共建使学习成果在交流碰撞中得到升华，引导全体团员和青年学好“必修课”、打好“理论桩”，形成支部示范学、团员带头学、青年人人学的良好局面。

二是抓实“能力塑造”，素质提升有“高度”。持续深入开展青年精神素养提升，探索实践师带徒“雏鹰计划”，开展“以学促练、岗位练兵”等实践活动，加强对青年的政治素养、职业道德、工作作风、企业文化等全方位多素质培养，从岗位业务“理论课堂”、技术技能“实际操作”、效果检验“闭卷考试”三个维度发力，促进青年立足岗位、苦练本领、创先争优，在加快航天强国建设的新征程中勇当先锋队、突击队。

三是抓实“调查研究”，服务青年有“温度”。公司团委通过组织青年参加“董事长”接待日、开展青年调研等形式，及时了解青年的所思所想所需所盼。针对青年爱读书、读好书的实际需求，配置“阅读越青春”微型智能图书馆，为青年提供免费的借阅图书、便捷的借阅服务、定期的资源更新，举办“越跑越青春”线上+线下迷你马拉松、青年交友联谊等，切实为青年把事实办好，把好事办实。

四是抓实“岗位实践”，建功立业有“力度”。在共青团陕西省委“青”字号品牌建设引领下，公司团委试点开展“青年文明号”和“青年突击队”融合创建活动，创新开展青年突击队“揭榜攻关”，围绕公司亟需攻克的重点难点项目揭榜20支青年突击队。通过突击攻关和岗位实践，涌现出一批优秀的青年个人和团队，“液氧煤油发动机装配青年突击队”入选团中央“青年突击队优秀案例”。