学深悟透践忠诚 挺膺担当建新功 ——延安市税务局团工委扎实开展面向广大团员和青年干部的主题教育

更新时间：23年12月25日 点击数:3806

习近平总书记在同团中央新一届领导班子集体谈话时强调，要“抓好面向广大团员和青年的主题教育”。延安市税务局积极响应号召，坚决贯彻落实习近平总书记和党中央重要决策部署，紧盯“铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当”目标任务，迅速完善机制，细化工作举措，精心组织实施，把面向广大团员和青年干部的主题教育不断引向深入，引导系统广大团员和青年干部学悟新思想、投身新实践、展现新作为，为主题教育开展注入了强大的青税力量。

一、学深悟透强思想，筑牢忠诚之魂

（一）制定“三个全面覆盖”学习计划。以系统各级青年理论学习小组为主要载体，精心制定范围上覆盖全体团员和青年干部、时间上覆盖主题教育全过程、内容上覆盖习近平新时代中国特色社会主义思想全部内容的学习计划。学习内容在涵盖《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的青年工作》等规定著作的基础上，将习近平总书记关于税收工作、青年工作的重要论述和历次来陕回延重要讲话重要指示精神纳入学习范围，并及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章，切实用党的创新理论武装头脑，引导广大青年干部坚定听党话、跟党走，在兴税强国的新征程上筑牢忠诚之魂。

（二）建立“三个参与进来”学习机制。探索建立青年干部列席党委理论学习中心组学习机制，引导青年干部在理论学习中与党委班子同频共振、步调一致，确保不跑偏、不走样。实行青年理论学习小组导师制，让各级班子成员参与青年干部个人学习计划审定、调研课题确定、岗位实践指导等，对青年干部学习和工作全面指导、跟进督促，确保学有所获、学以致用。市局处级领导干部主题教育读书班期间，青年理论学习小组同步开展读书研讨活动，围绕四个主题形成研讨材料20篇。组建圣地税务青马宣讲团，充分发挥青年党员、团干部和青年才俊等骨干作用，让他们广泛深入参与到面向基层一线的理论宣讲中，带动广大青年税干深化认识、深入领会。

（三）创新“三个结合起来”学习方式。坚持“线上”和“线下”相结合，用好学习强国、学习兴税、“团员和青年主题教育学习平台”和“青年大学习”网上主题团课等线上资源，随时随地学习党的创新理论。利用机关图书室常态化开展每周主题读书分享会、每月青年干部“精讲五分钟”活动，突出学在日常、学在经常。坚持“引进来”和“走出去”相结合，邀请延安大学和市委党校专家学者专题授课，联合兄弟单位开展主题研讨交流，在新华书店开展“世界咖啡”交流研讨活动，在延安革命纪念馆、陕甘宁边区税务总局旧址等红色旧址开展现场教学，持续拓宽思维领域、深化理解认识。坚持“个人学习”和“集中研学”相结合，定期采取支部讨论、座谈交流等形式，引导团员和青年交流自学心得、相互答疑解惑，在思辨中相互启发、加强理解。

二、躬身实践提素质，锤炼干事之能

（一）营地实践树牢初心使命。依托丰富的红色教育资源，结合税收工作特点，在延川县文安驿镇建成红色氛围浓厚、实践方式新颖、税务特色鲜明的延安税务人才实践营地，精心设计“插队”梁家河、苦练“过五关”特色课程，将现场教学、下访基层、情景实训、实地参观等形式有机结合，设置住窑洞、睡土炕、学做饭，观旧址、访故居、读经典，打土坝、犁田地、收庄稼，摆书场、访民情、评工分等12个教学模块，将“枫桥经验”和“浦江经验”融入营地锻炼，让青年干部用脚步丈量红色热土，在行走中重温革命历史，在访民情、问民需中坚定初心使命。自7月3日建成以来，累计4批次150余名青年干部和新入职公务员在营地接受实践锻炼。

（二）岗位锻炼增强干事本领。持续推进“青年发展型”税务机关建设，全面落实领导班子年龄结构优化要求，坚持以事择人、人岗相适、人事相宜，新选任18名35岁左右业绩突出、群众公认的青年干部到科级领导岗位，给青年干部搭台子、压担子，让他们在更加重大的斗争实践中提升驾驭复杂局面、解决实际问题能力。探索建立青年才俊列席各级党委会议、局长办公会议机制，统筹考虑青年才俊岗位职责和业务特长，有针对性地确定列席议题，让青年才俊参与到关乎延安税收事业发展的重大事项决策中来，在向党委建言献策过程中培养大局观、提升领导力。

（三）“四下基层”涵养优良作风。扎实开展青年干部蹲点调研工作，引导青年干部用好调查研究“传家宝”，在沉浸式学习、蹲点式调研、体验式下沉中提高党性修养、涵养优良作风。市局机关和派出机构8名青年干部根据自身工作岗位经历选择蹲点单位和调研方向，与基层税务分局（所）、办税服务厅干部同吃、同住、同工作，在一线直面问题、直击矛盾，聚焦优化税费业务办理流程、内控机制建设、社保费和非税收入征收、稽查风险防范和协查机制运行等方面形成调研报告8篇，推动解决基层问题6个。蹲点干部围绕主题教育目标任务，结合专业所长和蹲点单位业务实际，广泛开展理论宣讲，从一线干部思想困惑和现实关切入手，将掌握的理论、了解的实情融合转化为宣讲“活教材”，将党的创新理论根植于基层干部心田。

三、挺膺担当建新功，砥砺奋进之志

（一）在服务国家重大战略中建新功。各级青年才俊和业务骨干聚焦乡村振兴、民营经济高质量发展、生态环境保护、“双碳”战略目标、居民就业增收等中央关注、社会关切、群众关心的热点、焦点，积极开展以税咨政课题调研35期，相关调研课题获得地方党政领导干部肯定性批示13次，努力推动下情上知，为顶层设计贡献基层力量。入选省局外语人才库的青年干部路琪琪、张磊积极承接总局主办的《G20税收动态》编译审校和《支持发展中国家税收征管数字化》翻译审校工作，为点亮“秦税丝路”之灯作出积极贡献，工作成效获得总局科研所和省局领导批示肯定。

（二）在改革攻坚大战大考中建新功。坚持鼓励、激励青年干部在深化征管改革、税费优惠政策落实、政治机关建设等重大改革攻坚任务中挺膺担当、展现作为。2023年，7名青年干部入围3个条线总局“大比武”备考名单，其中3人代表省局参加总局比武。同时，不吝将优秀青年干部推荐到总局、省局参与专项工作，今年累计向总局和省局税费优惠政策落实办、新电局工作专班、金四办、主题教育办等择优推荐40名青年干部，充分展现了延安乃至全省税务青年的担当作为。参与总局税费优惠政策落实办公室专班工作的宝塔区局干部张继承，多次在总局简报上刊发陕西经验做法，撰写材料获得王道树副局长表扬性批示；在省局科研所跟班学习的市局干部廖晔东，撰写的科研文章在《税收研究资料》等总局期刊上发表，工作获得总局科研所认可。

（三）在服务地方经济社会发展中建新功。以青年岗位能手、业务骨干为主体，组建400余人规模的延安税务张思德服务队，以办税服务厅、小呼中心、征纳互动平台、涉税费争议调解室等为主要阵地，在提供涉税费志愿服务的基础上，同步开展地方性志愿服务活动，使纳税服务与社会公益深度融合。推动延安税务张思德服务队与“税务管家”服务团队融合开展服务，深度对接全市308个重点项目，提供项目落地、政策享受全流程服务。积极服务乡村振兴国家战略，全系统27名青年干部脱岗参与乡村振兴工作，其中12人担任驻村第一书记，直接投入、引进资金30.25万元，培训基层干部26人、技术人员78人，扶持龙头企业和农业合作社3家，结对共建党支部7个。在服务地方经济社会发展中，涌现出一批青年干部先进典型：全系统1人获得市“五一”劳动奖章，1个基层分局获得市“青年突击队”荣誉称号，3人获得市“青年突击手”荣誉称号，2人获得市“青年岗位能手”荣誉称号。