喜报！我省9家优秀青年集体荣获 “全国青年安全生产示范岗”称号！

更新时间：20年11月02日 点击数:3678

为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，落实党中央、国务院安全生产工作系列要求和国务院安委会《全国安全生产专项整治三年行动计划》等各项部署，以安全意识教育、安全技能提升、安全班组建设、安全管理监督为着力点，激励引导广大青年职工为推动经济高质量发展创造良好生产环境，共青团中央、应急管理部联系开展了2019年度全国青年安全生产示范岗位创建活动。我省9家优秀青年集体荣获“全国青年安全生产示范岗”称号。下面小编带领大家一块来领略一下9家优秀青年集体风采！

陕西法士特汽车传动集团公司热三车间渗碳一区主要负责公司齿轮渗碳热处理工序。班组现有31人，青年员工占比93.5%。班组高度重视安全生产工作，全面推动安全生产工作向着常态化、制度化、规范化。曾获评2018年度“陕西省青年安全示范岗”。班组从安全培训、隐患排查、应急演练等多方面着手，搭建起一道强大的安全防护体系。班组开展应急演练、安全隐患排查、危化库应急演练、开展环境因素与危险源辨识活动。制定了《安全质量型班组建设和管理制度》、出台了《环境因素与危险源辨识》《安全隐患排查制度》，在现场安全管理上秉承严字当头原则，狠抓安全工作，力求做实做细。班组坚持“四个事事、四不伤害、四不放过”原则，做到“现场零隐患，安全零事故”。

陕汽控股陕重汽纵梁二车间钻孔三班现有员工21名，平均年龄26岁，是集团公司基层一线班组的优秀代表。一是建立班组“手心手背安全管控法”。一抓“手心”，正向动态识别危险源10余项，并对班组45项危险源进行分级分色管理。二抓“手背”，开展安全“微课堂”36期、参加安全“微广告”设计大赛, 12幅作品荣获奖项并参与巡展。二是筑牢安全生产“防火墙”。班组从实际出发，每月开展线上安全生产知识答题考评，考评200人次，合格率100%，编写4本安全培训教材，排查整改隐患41项，组织80余人次参加演练。三是搭建安全生产“新机制”。探索建立起“一标二查三拍四联”的班组安全生产机制，做到了班组安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准。安全生产只有起点没有终点，钻孔三班21名青年员工将百尺竿头更进一步，为打造平安和谐企业贡献青春力量，实现员工和团队共成长。

国网陕西电力略阳县供电公司配电运维抢修班现有职工20人，平均年龄29岁，主要负责略阳县32条10千伏线路、1087台变压器等设备的运维检修和故障抢修。该班组始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“安全生产”主线，2019年深入开展“安全生产万里行”“安全生产月”“安全日活动”等活动60余次；扎实开展隐患排查，完成10千伏线路综合大检修45条次，累计消除隐患缺陷430处，提升了线路安全稳定运行水平，频繁停电投诉同比下降61%；高质量完成93台自动化终端安装投运，实现配电自动化覆盖率100%；完成重大节日、活动保电等保供电服务62次，客户报修206次，优质安全的服务获得辖区客户一致称赞；在2018年、2019年两年洪灾应急处置成功经验的基础上，安全高效完成2020年“8.16”洪灾应急抢修，充分体现出青年的责任担当。该班组坚持狠抓青工培训，尤其是作业现场安全管控，创建公司无违章现场12个，2人荣获公司“安全生产先进个人”，集体荣获陕西省“青年安全生产示范岗”等多项荣誉。

中核陕西铀浓缩有限公司自控仪表车间主控工段主控检修一班是一个充满朝气、积极进取、富有战斗力的集体，该班组不但是车间各类工作的中坚力量，还承担着为多个主工艺自控仪表系统的安全稳定运行保驾护航的重要任务。近年来先后荣获陕西省QC成果发布“一等奖”和“全国质量信得过班组”荣誉称号。 一直以来，该班组坚持每周组织一次安全学习分析例会，对事故案例进行分析，并组织全员开展核系统典型安全事故案例分析活动；对工作中发现的安全隐患和存在的安全方面的问题开展批评和讨论，使班组成员引以为戒，杜绝类似事故隐患;进行系统改造或重大故障处理前，编写实施方案，进行安全交底，确保实施过程安全可控；定期开展安全生产技能培训、事故应急演练、安全经验分享等活动，帮助班组员工掌握安全生产操作技能，提高处理突发事故的能力。该班组自创建以来没有发生过任何违章作业和人身险情的事故。

陕西陕煤铜川矿业公司矿山救护大队直属一中队紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全管理责任制为基础，牢固树立青年职工安全意识，提高青年职工安全技能，促使青年职工以安全管理为己任，把创建“青年安全生产示范岗”活动作为带领青年职工共同进步的一面旗帜。近年来，该队为了提高队伍应急实战能力深入开展了事故案例警示教育、 “一对一”帮扶宣教活动、“精准式管理 滴灌式帮扶”和“师带徒”活动，有效提升了全体指战员的安全意识和技能水平。安全完成了神木市百吉矿业李家沟煤矿“1.12”重大事故救援任务、旬邑青岗坪煤矿和彬长大佛寺煤矿瓦斯排放任务，用实际行动诠释了生命至上、安全第一的工作要求，为矿井安全生产保驾护航做出了应有的贡献。

宝石机械钻机分公司北厂工区试验班，曾被授予国资委“中央企业红旗班组”称号，近年来先后荣获“陕西省青年安全生产示范岗”、“陕西省青年文明号”。该班组始终践行“安全优先”的工作理念，生产现场管理规范，安全文化氛围浓厚。典型做法：全面推进HSE标准化达标建设，大力提升目视化管理水平；推行定人定机、作业组长责任制，严格开展工作前安全分析，“每日巡检员”深入现场排查安全隐患，全年不间断轮流进行经验分享，持续开展“岗位明星”和“安全标兵”评选，不定期组织技术比武，关键作业活动自主编制《安全控制措施》。实行组装“标准化作业”，自主设计制作了五种工装降低了作业风险。多年来，该班组为企业高质量发展做出了出色贡献。

中国飞行试验研究院大型无人机系统试飞机务保障团队现有成员40人， 35周岁以下29人，平均年龄约28岁。自2013年成立以来，团队承担了多型无人机系统试飞机务保障工作，多次参加重大任务保障，荣获集体功两次，并于2018年被评为陕西省青年安全生产示范岗。军机试飞是一项高风险的系统工程，无人机系统试飞作为试飞领域的新高地，既无经验可循，又面临诸多技术挑战。团队在制度管理、岗位实践和个人创新方面形成了诸多成熟的工作经验，时刻以安全生产为首要工作目标，始终将“安全第一、质量第一”铭刻于心，顺利完成了国内首次无人机系统空中启动、长航时等风险科目的保障工作，成功处置了链路中断、空中停车等多起险情，避免了国有资产的损失，为国防航空事业做出了卓越贡献。

延长油田股份有限公司南泥湾采油厂松树林联合站青年安全生产示范岗，是由一群富有朝气、活力的青年职工组成的先进集体。现有职工95人，青年占比70%。建岗以来，全站青年职工以“安全生产、青年当先”为主题，创新建立“安全生产责任制+岗位作业指导书”两项工具，务实开展主题团日、安全竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，引导青年职工不断强化安全生产意识，提高安全生产技能，强化岗位安全基础管理。目前该站已累计安全生产4000余天，2名青工获全国注册安全工程师资质，取得安全生产创新创效成果三项。

中铁一局广州分公司佛山地铁三号线项目部共有管理人员32名，青年20名，团员14名，其中青年安质岗成员7名。在项目党支部的领导和团支部的组织下，项目青年安质岗始终按照“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，实行“两册、三薄、一展示”管理体系，致力于打造"学习型"、“有为型”、“和谐型”、“创新型”青年安质岗，扎实开展了“安全生产、青年当先”、团内“四个一”、“质量有我、安全用我”青年安质岗竞赛等系列主题活动。并以“三有三无”活动为抓手固本强基，扎实开展安全隐患排查监督工作；以安全主题团课学习、培训、考试等，助推青年安质岗能力提升。以“青年工匠先锋”活动为重要突破口，组建了以岗员为重要成员的科研小组，将安全监督工作前移至方案制定、技术攻关，顺利实现了在110KV高压线下有限空间内的连续墙平移施工科研攻关，确保了安全有序施工，并获国家发明专利；在钢筋笼加工中，青年安质岗建议并监督执行推广定位卡具、二保焊、保护层方钢、易安特模板等先进工艺工法，有效保证了施工安全质量，为项目安全生产提供了有效的监督、保障服务，切实筑牢了工程项目安全生产“青”字号防线。

希望被认定的青年集体要再接再厉，进一步强化安全生产措施，建立健全安全生产长效机制，构筑青年安全生产的坚强防线，在促进企业安全生产中发挥示范带动作用。广大企业青年职工要向青年安全生产示范岗学习，认真落实安全生产责任制，强化安全生产意识，提升安全生产技能，促进安全生产管理，充分发挥生力军和突击队作用，为企业安全生产提供强有力的人力保障，不断开创安全生产工作新局面。