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团省委召开全省共青团改革攻坚推进会安排部署“改革再出发”

更新时间:18年02月24日 点击数:48880

近日,团省委召开全省共青团改革攻坚推进会,安排部署“改革再出发”。团省委班子成员,各市(区)团委、省直各团工委、团省委机关各部门及直属事业单位主要负责人参加会议。会上,团省委副书记徐永胜通报了全省共青团改革推进情况、部署了2018年改革重点任务,咸阳、延安、汉中团市委和省科技团工委进行了交流发言,团省委副书记贾琳主持会议,团省委书记、党组书记段小龙作了讲话。

会议指出,“改革再出发”既是全团层面的重要工作部署,也是解决我省共青团改革攻坚过程中出现的不想改、不会改、不敢改等深层次、长期性突出问题的现实要求,全省各级团组织和团干部要切实解决好思想层面、方法层面和担当层面存在的问题,纠正错误认识,提高改革成效,勇于自我革命,以更大的决心和勇气,不忘初心、牢记使命,坚决将改革进行到底。

会议要求,“改革再出发”一是要解决认识上的问题。要将改革理解为一种精神状态、一场自我革命,理解为使共青团彰显活力、激发生命力、形成强大社会影响力的治本之策;要认识到当前全省共青团改革取得的阶段性成效,离强“三性”、去“四化”的根本目标,离党中央的要求和青年的期盼,都还有不小的差距,共青团改革亟需“再出发”,亟需“尽早出发”;要认识到党的群团改革是习近平总书记直接决策、直接部署、直接推动的重要改革事项,是共青团重要的政治任务。二是要全面做好团省委层面改革。要突出顶层设计,特别是要争取党政部门,从制度设计上形成管长远的工作机制;要完善决策机制,在代表层面扩大参与渠道,在委员会层面加强委员议事建言,在常委会层面更好发挥常委会作用;要优化干部队伍,侧重管理考核建立挂职团干部选配及管理办法,侧重发挥作用建立兼职团干部选配及管理办法,建立平时考核、年度考核和任期考核相结合的机关干部考核评价机制;要转变工作方式,打破时间局限为青年提供最大便利的身边服务,制定团省委机关干部直接联系团组织和普通青年办法,建立团省委机关经常性开放制度。三是要全力推动改革向纵向深入。对于市一级,在落实团中央、团省委统一部署的重要改革举措的同时,要迅速启动本级改革方案的宣传宣讲和贯彻落实,要保证重要举措年内都有较大进度、明显成效;对于县一级,由各市级团委做好统筹工作,对县级共青团改革提出明确要求,在3月底前全面铺开改革,形成联动效应。四是要扎实推动改革向横向延伸。要将青联、学联、少先队和高校、中学中职共青团改革和直属事业单位改革,一并纳入共青团改革的“大盘子”谋划,实现统筹兼顾、一体推进,同频共振、形成合力。

会议强调,“改革再出发”要坚持和把握好“六个注重”:一是从认识上,要注重争取党政支持,突出制度设计,全力抓好推动落实党建带团建制度和建立健全政府协调保障机制两个方面;二是从思路上,要注重转观念、转方式、转作风,来一个彻底的自我革命,实现改革的深层目标;三是从推进上,要注重系统性、整体性、协同性,在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在改革成效上相得益彰;四是从态度上,要注重做细做小做实,坚持久久为功,切切实实解决基层存在的困难问题,激活基层团组织这个共青团最基本细胞的工作活力;五是从保障上,要注重严格责任落实,加大工作奖惩,把推进改革攻坚作为检验工作、考验干部的主战场;六是从方法上,要注重加大督察力度,强化工作指导,把督察作为检验改革的“放大镜”,形成抓落实的倒逼机制。

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