团铜川市委围绕全省共青团改革重要事项试点工作安排部署，精心选取试点单位，加大城乡区域化团建，在街道建设青年工作共建委员会，用心画好组织联建、活动联办、干部联培、阵地联建“四个同心圆”，通过区域整合带动街道共青团活力整体提升，取得了较好成效。

一、用心画好“组织联建同心圆”

着力建组织。按照“青年乐于接受加入、组织易于开展活动”的原则，创造性推开“趣缘、业缘、地缘、技缘”四缘建团模式，将兴趣爱好、从事职业、居住地域、技能特长等方面相同或相近的团员青年联系起来，建立组织，开展活动。

着力促规范。在创新团组织设置的同时，坚持规范化建设，明确共建委员会职责、轮值主席工作职责、联络员工作职责等，并安排团市委党组成员直接包抓试点单位，确保共建委员会规范、高效运行。

着力求融合。通过共建委员会，将组织活动融入到广大青年的工作与生活中，开展“四点半课堂”、青年志愿者关爱孤寡老人、留守儿童等活动，注重在“联”字上下功夫，寻求契合点，彰显“组织联建同心圆”。

二、用心画好“活动联办同心圆”

创新亮点工作。以共建委员会为主体，在街道推行轮值主题月活动。共建单位结合各支部自身职能、发挥自身优势，每月承办一期主题活动，组织开展留守儿童慰问、创卫志愿服务、文化汇演展演等活动，实现资源效能融合倍增。试点单位桃园街道办为了让留守儿童安全有效度过下午4:30放学后的“管理真空”，在建工路社区开办“四点半课堂”，组建包括大学生志愿者、社区工作人员在内的辅导队伍，每天为孩子们辅导功课、带领孩子作手工玩游戏、开展户外活动，获得了良好的社会反响。

服务青年成长。试点单位桃园街道办为解决辖区适婚青年迫切需求的婚恋问题，借助每年4月份举办的孟姜源桃花节，连续开展“春风十里不如你·相约孟姜源”婚恋交友活动，成为全区极具影响力的社会品牌，助力青年工作共建委员会画好“活动联办同心圆”。

三、用心画好“干部联培同心圆”

广泛选拔。团干部队伍是推进街道青年工作共建委员会的关键因素，团市委直接指导，县（区）委靠前指挥，对街道辖区内机关事业单位、企业商铺、志愿服务组织进行全面摸底，形成共建委员会委员初选名单，在广泛征求意见的基础上广罗英才、应纳尽纳。

精心培育。共建委员会建设过程中，各支部选派优秀青年人才进入委员会，建立了负责人联席会议制度、定期会商制度，形成委员会议事决策机制和工作联动机制，定期交流工作经验，定期沟通工作困难，并根据委员的工作性质、个人特点等安排工作任务，真正做到委员会干部齐心协力、人尽其才。

真情关怀。在各类团干部培训班中，县（区）团委对共建委员会委员进行全员培训，将街道团委2万元工作经费重点向共建委员会倾斜，共建委员会举办的主题活动优先纳入区级示范活动并给予经费补贴，通过一系列措施提升共建委员会的战斗力，绘制“干部联培同心圆”。

四、用心画好“阵地联建同心圆”

试点单位坚持以条件相对较好、基础设施相对完善的社区作为活动开展主阵地，同时，积极整合优势资源，推动委员单位实现阵地联建共用，形成工作合力。试点单位桃园街道办协调下辖的区级青少年活动中心桃园二小作为活动阵地，共建委员会积极发挥活动中心辅导教师队伍专业性强、实践经验丰富的优势，组织在社区开展青少年心理辅导、自护教育主题活动，与建工路社区“四点半课堂”结成互助对子，教师轮值到社区为孩子们辅导功课。团耀州区委在试点单位天宝路街道下辖的华原社区建成区级青春驿站，作为共建委员会的活动阵地，目前，有注册志愿者服务队17支，注册志愿者1200余人，为辖区居民提供全方位、全过程、全覆盖的服务，实现团建工作触点更广、效果更实，推进团建工作与服务青年紧密结合，展现了“阵地联建同心圆”的强大作用。