陕西共青团

团省委召开2011年度目标责任考核推进会

更新时间：11年05月06日点击数:732

4月28日下午，团省委组织召开2011年度目标责任考核推进会，传达学习陕西考核信息管理系统业务培训会议精神，并结合新要求对2011年度目标责任考核工作进行再动员、再部署。团省委书记、党组书记卫华作动员讲话，领导班子成员与机关各部门签订了重新修订的《团省委2011年度目标责任书》和《团省委党风廉政建设和反腐败工作责任书》，会议对2010年度目标责任考核先进集体和先进个人进行了表彰。

一、广泛宣传动员，深化思想认识。陕西考核信息管理系统业务培训会后，团省委考核办及时向党组进行了专题汇报，召开了机关各部门负责人会议，将目标责任考核实行信息化管理的工作目标、工作任务和工作要求进行传达学习，对考核工作的重大转变在机关进行广泛宣传动员，进一步统一了思想，深化了认识，不断强化精细考核和实效考核的意识。

二、进一步明确目标责任，切实抓好落实。省委、省政府目标任务指标下达后，团省委考核办认真梳理、仔细核定各部门年度任务，将5大项目标任务分解为29个二级指标、117个评价要点的《团省委2011年度目标责任考核任务分解表》和《执行手册》，《任务分解表》、《执行手册》更加注重每个工作项目的时间、过程、质量和效果，计划性、时效性更强；同时突出创先争优，在细化目标任务时坚持做到竖向到底、横向到边，既要完成目标任务的“规定动作”，还要做好目标任务之外以及领导交办事项的“自选动作”，力求做到统筹兼顾；进一步健全责任机制，领导班子成员、部门单位负责人和干部职工层层分解任务，人人落实责任，质量上有了更高的要求。

三、把握新要求，不断改进考核工作。准确把握考核工作的新动向、新要求，坚持突出科学化、规范化、精细化管理，不断改进考核工作。一是抓基础，严格核定季度任务。对已经分解细化的目标任务按季度进行一次再仔细梳理、再细化，重新修订了《团省委2011年度目标责任考核任务分解表》，使工作思路更加清晰，工作重点更加突出，有效促进了各项工作任务的落实。二是抓关键，确保录入信息准确无误。认真梳理汇总季度工作分解和完成情况，仔细整理支撑材料，严把信息录入关，认真细致录入有关数据信息。三是抓管理，不断规范工作运行。建立健全内部系统运行机制，明确了机关内部考核数据报送的时间节点，在原有考核机构基础上，每个部门新增设一名数据报送员，狠抓各项工作落实，高标准、高质量地完成好今年的各项任务。

四、锤炼品格作风，引领团干部成长发展。考事评人用人相结合，是目标责任考核的重要原则。考核既是压力，也是动力；既是约束，也是导向。要求全体干部要以目标责任考核为动力，把更多的时间和精力用在工作上，用在学习和提高自身素质上，多干事、少应酬，多深入基层调研、少浮在面上做文章，养成察实情、讲实话、做实事、求实效的好作风；要敢于面对困难，不回避问题和矛盾，增强攻坚克难的精神和勇气，不懈怠、不停顿、不放松，拿出青年干部应有的干劲、冲劲和韧劲，努力把目标责任考核规定各项工作落到实处。