开展选派地市以上团的领导机关干部驻县级团委指导工作（以下简称派驻工作）以来，陕西各级团的领导机关和派驻干部高度重视、全力以赴，第一批派驻工作取得了良好成效，第二批派驻干部已经奔赴工作岗位开展工作。为不断总结工作经验，进一步加强派驻工作，切实强化团的基层组织建设、活跃基层工作，团陕西省委结合工作实际，在充分调研的基础上，完善了“七项机制”。

 

      （一）完善联动机制。团省委协调规划和统筹实施全省派驻工作；团市（区）委采取具体的支持措施推进派驻工作，与团省委和派驻县级团委、派驻干部保持经常性联系，协助团省委加强对派驻干部的指导、管理；派驻县级团委做好衔接工作，与派驻干部密切配合开展工作，为派驻干部开展工作积极创造条件。团省委、团市（区）委、县级团委和派驻干部既各司其职、各负其责又相互协调、密切配合，形成四级联动的工作机制。

 

      （二）完善扶持机制。团省委以项目经费形式向每个派驻县级团委提供5000元经费支持，同时按照有关财务规定给每名派驻干部适当的生活补贴；各市（区）团委结合实际情况，制定切实可行的措施，集中优势资源，在项目倾斜、经费支持等方面给予派驻县级团委适当的扶持。

 

      （三）完善包联机制。团省委党组成员包联全部派驻县级团委，在派驻期限内到包联点至少检查指导工作一次；各市（区）团委领导班子成员与本市（区）派驻干部（领导班子成员除外）结成对子，在工作上给予指导帮助；派驻干部（包括第一批）在派驻结束后的1年内要与原派驻县级团委保持经常性联系，继续加强对工作的指导，巩固和扩大取得的派驻成果。

 

      （四）完善指导机制。团省委通过专题培训、座谈会等形式加强对派驻干部的工作指导；各市（区）团委注重对派驻工作的经常性指导，全面掌握派驻干部工作情况，及时协调、帮助派驻干部开展工作；团市（区）委分管书记对派驻干部的指导要做到每月一次，团市（区）委班子听取派驻工作汇报、研究派驻工作每两个月不少于一次。

 

      （五）完善宣传机制。在陕西共青团网站和《陕西青年工作月刊》设立派驻工作专栏，介绍派驻干部的工作情况、经验材料和发掘培育的典型；团省委为每位派驻干部印制团情日志，用以记录派驻工作情况及思考体会，派驻干部每周记录不少于三次；每名派驻干部派驻期间向团省委和团市（区）委书面汇报工作不少于两次。

 

      （六）完善约束机制。团省委设立派驻工作电话：029-88412077，建立电子信箱：shxtwzzhb@163.com和派驻干部QQ群：67940364（名称为陕西派驻干部），专门用于团市（区）委、派驻县级团委和派驻干部咨询工作、反映问题、提出意见建议，互相之间形成监督；建立派驻工作督导小组，对派驻干部进行中期考核，并通过实地检查、电话调查和委托团市（区）委、派驻县级团委检查等形式，对派驻工作不定期进行日常检查，检查次数不少于2次，重点检查派驻干部在岗情况和工作开展情况，发现问题及时处理。

 

      （七）完善表彰机制。团省委将各市（区）团委、县级团委和派驻干部开展派驻工作情况作为省级评优、年度考核的重要参考；对采取有效推动措施、取得较好成效的团市（区）委和派驻县级团委，在项目分配、经费支持等方面给予重点倾斜；每批派驻工作结束后，团省委根据平时检查掌握的情况和个人上报总结等材料反映的情况，按派驻干部总数20%的比例评选出先进个人进行表彰。