为加强团的自身建设，更好地履行团的各项职能，将广大青年更加紧密地团结在党的周围，进一步夯实党的青年群众基础，2006年下半年开始至2007年10月间，全省11个市（区）、107个区（县）、1580个乡（镇、街道）团委先后进行了团委换届。各级党政领导对此高度重视、精心组织、周密部署，整个换届工作有条不紊、严格规范、扎实推进，圆满实现了预期目标。

 

　　省委组织部、团省委联合下发了《关于做好市、县、乡级团委换届工作的通知》（陕团联发[2007]1号）文件，明确了换届工作的部署和要求,及早成立了筹备领导小组，明确了筹备工作主体，团省委根据全省团建状况制定了工作动态流程图、倒计时目标图等，编印了换届选举指导手册，来加强对三级团委换届的督促指导。各市按照《通知》的要求，迅速行动，有序推进，取得了明显成效。

 

　　换届选举后，一大批思想好、能力强、业务精，政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、青年们信得过的优秀年轻干部被选拔到团的工作岗位，成为把共青团事业不断推向前进的新生力量。据统计，新的团委班子呈现三个显著的特点：一是团干部年龄普遍下降，全省团的市（区）书记11人，副书记21人，书记、副书记平均年龄33.7周岁，比上届下降了2.9岁，全省区（县）团委书记平均年龄27.9岁，比上届下降了2.3岁，乡（镇、街道）团委书记平均年龄26.3岁，比上届下降了1.9岁；二是文化程度明显提高，市（区）书记、副书记全部为大学本科学历，其中65.6%为研究生学历，区（县）团委书记中大专以上文化程度占到了97.7%；三是团的先进性、代表性和广泛性充分体现，一批优秀大学生志愿者和选调生充实到各级班子，女同志比例明显提高，达到了45.6%。换届选举结果符合《团章》有关规定，既体现了党的意图和要求，又反映了团员青年的呼声和意愿，确保了共青团工作的连续性，调动了广大青年参与团的工作的积极性和主动性，激发了团员青年的组织认同感和主人翁责任意识，提高了团的凝聚力和感召力。

 

　　全团上下形成了振奋精神干事业，心无旁婺抓落实，一心一意谋发展的浓厚氛围，各级团组织新领导班子均以新姿态、新气象、新面貌积极投身于共青团的各项工作中，引导广大青年把思想统一到十七大精神上来，把力量凝聚到完成十七大确定的各项任务上来，以高涨的士气、昂扬的斗志、青春的激情，在建设西部强省的历史征程中大展宏图、建功立业。