近日，陕西省委办公厅印发了《共青团陕西省委改革方案》，区长姜文宏、副区长宋世栋批示后，6月1日下午，团王益区委立即组织全体机关干部进行学习。《方案》对共青团改革提出了明确的要求，并从改进人员构成、机构设置和运行机制，改革干部选拔、使用和管理，创新团的工作、活动和基层组织建设，加大党委和政府对共青团工作的支持保障力度等4个方面，列出26项改革内容，提出了10大重点改革举措。团区委以《方案》为引领，在推进全区共青团改革工作中明思路、强措施，不断将改革推向深入。

一、以增强“三性”、防止“四化”、构建共青团“四维格局”为共青团改革创新的基本方向。增强共青团组织的青年群众基础、对青年的吸引力和感召力，坚持中国特色社会主义群团发展之路是共青团改革发展的根本道路，以增强共青团政治性、先进性、群众性为共青团改革创新的根本遵循，以增强“三性”和防止和克服“四化”问题为共青团改革创新的基本方向，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”的四维格局，发挥共青团生力军的作用，实现改革目标。

二、以青年活动为载体，以共青团改革为抓手，改进人员构成、机构设置，加强基层组织建设。改进工作作风，直接联系、服务、引导普通青年，改变机关相对封闭的运行机制，建立扁平化工作机制、项目化管理机制、常态化下沉机制，建立“8+4”“4+1”“1+100”工作制度，与广大普通青年建立直接联系，面对面开展交流、服务和引导。采取“1+2+X”模式，建设专、挂、兼职相结合的团干部队伍。

创新团工作，全面落实从严治团、“一学一做”，积极推进全区共青团改革工作。创新工作和活动方式，建立“网上共青团”，加大共青团微信、微博、“青年之声”等新媒体平台建设。全面落实从严治团，广泛开展“一学一做”教育实践，从团组织中的党组织做起，从团干部中的党员做起，以上率下、做好榜样，积极鼓励团员青年好人好事，推进团组织建设。