陕西共青团

团城固县委多措并举加强少先队辅导员队伍建设

更新时间：16年10月28日点击数:620

建设一支高素质的少先队辅导员队伍是加强少先队工作的关键，也是实施素质教育的重要力量。团城固县委一直高度重视少先队辅导员队伍的建设工作，结合本县实际，认真贯彻落实《少先队辅导员工作纲要》，坚持全团带队，形成团委、教育局、少工委三家齐抓共管的良好工作局面。

一是健全队伍，实现少先队辅导员全覆盖。在共青团的指导下，各校推荐优秀青年教师来从事辅导员工作，团县委、教育局、少工委三部门联合聘任城区少先大队辅导员和各镇中心校总辅导员，各中心校再对辖区各校少队辅导员进行聘任，形成层层有人抓，校校有人管的布局，实现了基层中小学少先队辅导员队伍全覆盖。

二是加强培训，实现辅导员有效开展工作。坚持把辅导员的业务素质能力提升作为重点工作。近年来，先后组织少先大队辅导员参加省市县各级培训100余人次，大队辅导员再负责对本校各中队辅导员的培训，实现了辅导员不光有干好少队工作的想法和动力，还具备干好工作的能力。

三是树立典范，实现你追我赶有榜样。为了激发广大少队辅导员的工作热情，先后推选出多名省市级优秀大队辅导员、优秀少先队集体。树立了一批有热情、素质高、业务强的少先队辅导员骨干队伍。成功申报市级少先队名师工作室，形成了有效的示范带动作用。