陕西共青团

团城固县委三项举措强化基层团组织建设

更新时间：15年11月11日点击数:575

为切实改变农村团干部年龄老化、团组织活力不足现状，团城固县委结合镇村换届实际，紧跟党建步伐，三项举措强化基层团组织建设。

一是突破薄弱环节，加强组织覆盖。联合县委组织部、县民政局共同发文，统筹规划时间节点、全面部署换届任务，确保村团组织换届选举工作能在全县村级党组织换届选举中同步做好。针对之前镇（办）团委书记多是兼职干部，从时间和精力上无法保障团的工作有序开展的局面，团县委积极向县委汇报，会同组织部下发《关于做好镇（街道办）村（社区）团组织建设的通知》，就镇（办）团委书记人选及当前农村基层团组织建设情况进行考察调研，与党政主要领导、镇（办）和村团组织的部分同志进行座谈，各个击破薄弱环节，全面指导，统筹推进，集中进行了软弱涣散团组织的整顿，通过灵活建团的方式，进一步扩大了组织覆盖。目前，全县17个镇（办）、233个村、34个社区团组织已全部进行换届。

二是强化队伍建设，提高团干水平。镇（街道办）村（社区）团组织人员采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方式，经过团员、青年充分酝酿讨论，由镇党委、团委推荐，商组织部和团县委通气后方可根据反馈意见开展工作，在源头上对团干部队伍的准入资格进行把关，确保团干部队伍的年轻化和先进性。通过村“两委”换届，促使青年党团员在村（社区）“两委”班子中的比例有所上升、文化程度有所提高、平均年龄有所降低。并积极策划、同步推进团、队干部培训，着力提升团干水平，加强队伍建设，提升基层活力，开展有效服务。

三是健全工作机制，增强内在活力。坚持党建带团建原则，确立以镇（办）党委副书记分管共青团工作，设立专职团委书记为基础的工作机制，筑牢镇（办）共青团组织体系。采取分管领导主抓，专职书记实干，班子成员协作，力促村级团组织建设纳入农村基层党建工作的总体格局，紧贴党建工作项目，进一步推进“五个有”基层团组织建设。以农村青年创业就业技能（电商）培训、创业青年小额贷款为载体，进一步提升青年志愿者、乡村青年文化节等团的品牌活动，推动基层团的工作全面活跃。