陕西共青团

团雁塔区委强化“三个意识” 提升团干能力素质

更新时间：13年09月11日点击数:395

共青团干部作为团组织的骨干，是青年工作的组织者、实施者、推动者。团干部的素质直接关系党的方针、政策、路线在青年工作中的落实，也直接关系到团组织在青年中的影响力和社会上的公信力。团雁塔区委不断提高服务能力，将加强团干部素质建设作为做好各项工作的前提和基础，高度重视、不断加强团干部队伍素质建设，取得一定成效。

一、创新机制，强化政治意识。将提高团干部的理论修养和思想政治素质作为团区委的一项长期而重要的任务，不断增强团干部的政治敏锐性和政治鉴别力。组织广大团干部学习党的十八大、团十七大会议精神，认真研读习近平总书记重要讲话，报送学习心得，自重、自省、自警、自励，在不断的学习进步中增强党性锻炼。通过开展“三进三服务”等系列活动，经常深入基层调查研究，深入青年、联系青年、服务青年，到基层去了解青年思想实际，把握青年工作规律，为青年办实事、做好事、解难事，急青年之所急，想青年之所想，力戒浮躁，踏实工作。引导团干从点滴做起，成为青年问题的专家，切实把青年群众的利益代表好、维护好、实现好。

二、完善制度，提高学习意识。一是善学习。进一步完善团干学习制度，引导团干牢固树立时时学习、终身学习的理念，活到老、学到老。以建设学习型团组织为目标，加强团内业务的熟悉，随时掌握团内动态，除坚持每周一的集体学习制度，在团干部中广泛开展学习教育活动，倡导每名团干部每月至少读一本书、讲一次课，开展团干读书会、团干大论坛、讲课会等，不断拓宽团干知识结构，提高综合素质。在千头万绪的工作中牢牢抓住学习这一根本，不断提高团干的综合素质。二是勤培训。加大培训深度力度，为团干部提升素质搭建平台。积极参加团中央、团省委及团市委各类团干培训班，不断提高团干业务水平以及工作中的系统性和创造性。三是向实践学习。实践出真知，倡导团干深入基层，实践探索、调查研究、潜心钻研，在实践中不断吸取新知识，发现新问题。积极引导各级团干部勇于，乐于，勤于，善于总结经验，注重培养指挥、预见、决断、协调、执行等能力，努力成为复合型人才。

三、拓展平台，提升创新意识。团雁塔区委立足新时代的特征，立足青年发展的规律，立足团干的性质和职能定位，采取有效措施，积极组织各种形式多样、寓教于乐的活动，“助力回家路，情暖返乡人”春运志愿者行动、“学雷锋精神汇青春能量”主题活动、青年创业扬帆行动、“防旱抗旱•青年先行”专项活动等创新性活动的开展，不断丰富团干部的工作文化生活，培养强烈的事业心和责任感。通过QQ群、微博、微信和手机群发等新媒体，搭建基层团干交流新平台，注重网络阵地和实体阵地优势相结合，通过在线交流、互动促进线下活动的开展，采取“线上交流，线下活动”的形式，有效形成虚拟和现实的良性互动，促进团干部相互学习，交流经验，积极主动的适应新情况，有超前的眼光和与时俱进的精神，大胆创新不断拓展团内工作新局面。通过实施团干“六个一”工程，即联系一名创业青年、结对一名留守儿童、联系一家非公企业、实施一个团建项目、开展一次便民服务、撰写一篇团建调研，在工作思路和工作举措中不断变革、创造，提高团干社会活动能力，发扬勇于创造、敢于创造的优良传统，与时俱进地推动共青团事业的发展。