为了切实提高工作效能，共青团城固县委把目标责任考核列入全年工作重点，明确任务落实责任，理清工作思路，制定考核办法，在全县团委系统形成了齐心协力，真抓实干的良好开局，为扎实推进全县共青团工作奠定了坚实的基础。
一、夯实责任，建立考核体系。全县团的工作考核，按照“十八大“精神和市团委工作部署，以建设“六个城固“为主题，进一步明确全年工作思路，逐条分析县委和团市委下达的目标任务，落实工作责任。年初团县委与各镇团委及机关干部签订了目标责任书，工作责任细化到人。成立年度目标考核领导小组，落实专人负责考核工作，建立日常工作台账，通过深入调研和谈讨，制定了团委系统考核办法，建立和完善了科学合理的考核指标体系。
二、总结经验，完善考核办法。团县委认真总结往年的目标责任考核工作，综合分析各方面反馈意见和建议，借鉴其他地方的好经验，改进考核方法，完善加减评分办法。按照团市委确定的目标任务，重点加强对团员青年的政治思想教育，培养青年科技带头人，青年志愿者活动和共青团自身建设等工作内容的考核，在为城固经济发展服务和团员青年精神文明建设单项工作考核上，今年试行由定性指标向定量指标突破，以消除定性指标人为模糊加减分数造成的考核成绩不公正的问题，从而使考核成绩能真实反映工作情况，使基层共青团的工作都能得到充分肯定，进一步激发团员青年干事的热情。
三、强化措施，确保落实任务。为确保团委工作全面完成，平时对目标任务的落实进展情况督促检查，对基层在推进目标管理中存在的问题及时发现，及时研究解决，掌握工作动态，通报工作进展，查摆问题，提出整改要求，对年度工作目标达不到进度要求的单位进行重点整改督办，形成基层团的工作“目标，督察，考核”三位一体的运行机制。
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