陕西共青团

二十所团委获“全国五四红旗团委”荣誉称号

更新时间：13年05月08日点击数:389

    为树立和宣传当代青年的优秀典型，弘扬“青春梦•中国梦”时代主题，五四青年节前夕，共青团中央集中表彰了一批2012年度全国共青团工作的先进集体和优秀个人，二十所团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号。此项全国共青团工作最高荣誉的获得离不开所党政领导班子的正确领导，离不开上级团组织的亲切关怀和大力支持，离不开二十所五届共青团人30年的矢志追求，更离不开全所团员青年的团结协作共同努力。回顾近年以来的争创历程，二十所团委以“强基层、打基础”为主线，以“我与二十所共奋进”为主题，围绕二十所改革发展和中心工作，充分发挥共青团引导、组织、服务、维护团员青年的基本职能，一步一个脚印、一步一个台阶，为成功申报“全国五四红旗团委”荣誉称号奠定了坚实的基础。
    第一，思想引导聚群志
    二十所作为我国核心军工电子研究所对于青年工作十分关注，对青年的政治素质有较高的要求。二十所团委积极应对新时期青年思想引导工作的新挑战新机遇，深入青年、调查研究，不断梳理和总结做好青年思想引导工作的路径方法。在经过一年多的调研后，编制了《二十所青年思想引导大纲》，为基层团组织开展各类活动明确了方向，提供了方法。所团委紧抓建团90周年和党的十八大等重大事件契机，开展了“身边的榜样”、“我的青春•我的团”主题征文活动、建团90周年板报设计大赛，隆重举行纪念中国共青团成立90周年庆祝表彰大会、二十所青年喜迎十八大座谈会等活动，有效激发了我所青年爱党、爱国、爱电科、爱二十所的热情。此外，所团委十分注重从实践中学习、在实践中成长，积极开展行动学习活动。通过郭明义爱心团队的建设，大力开展“大爱电科进绥德”，邀请“绥德一小”小朋友到西安做客等活动，培育青年承担社会责任、大爱奉献陕西的自觉意识；通过青年国旗班的建设，多年持续组织重要时点升国旗活动，积极开展青年的爱国主义教育，不断增强青年的国防观念；通过组织新员工观看中国电科弘扬预警机精神事迹巡回报告会视频，在青年中大力弘扬预警机精神和“国家利益高于一切”的核心价值观；通过组织和参与“硕果累累•基业长青”植树活动、“环保志愿者走进秦岭72峪”、“迎世园、环境再提升”等活动，养成青年关注生命、关心环境的绿色人文观念。此外，紧贴新媒体的发展，所团委分别开设了团委QQ群、“深蓝扬帆”微信群和团委电子信箱，在陕西科技系统率先建立了团委特色宣传阵地“5420S”团刊。
    第二，组织变革谋发展
    “基础不牢，地动山摇”。二十所团委十分重视团的组织建设和团干部的队伍建设，及时应对二十所改革发展的新变化新趋势，及时调整的组织格局，不断创新和固化团的组织机制，大力开展团支部书记竞聘选举工作，着力提升团干部的能力素质，严格要求团干部的作风养成，形成了团委直属部门和基层团组织相结合的团组织构架，形成了以“三队一班”为核心的非层级化青年组织构架，形成了正常交替、鼓励竞争的基层团组织换届机制，形成了团委委员为中坚力量，兼职团干部为骨干力量的专兼职团干部队伍。所团委积极向所党委和上级团组织汇报团建工作，大力争取党政领导班子的资源支持，形成团委经费列入所级预算，由所经费划拨的制度保障。所团委十分重视团委委员的学习活动，建立了团委委员学习制度，拟定了年度学习计划，要求团委委员对国际大事、国内热点和研究所改革发展等课题进行研究。所团委积极与人事部门协调，将团干部培训和青年职业技能提升列入所级培训计划。我们高度重视团干部作风建设，要求团委委员和团干部严格自律，严格按照所党委有关改进工作作风、密切联系群众的十七条办法执行。所团委以“争创先进团组织、争做优秀共青团员”为牵引，大力评选表彰先进青年集体和优秀个人，大力宣传典型的先进事迹，形成良好的团内氛围。
    第三，融入中心起作用
    基层团组织能否具有持续的生命力，关键在于“围绕中心、服务大局”的工作成效，关键在于能否充分发挥党的助手和后备军作用。五届团委一直强调要在党政中心工作中起作用，要在创新创效活动中谋发展，形成连接中心工作的“路与桥”。作为技术密集型组织，青年在二十所各项工作中作用日益明显，已经成为各项工作的主力军，所团委积极谋划角色转变，提出要转“围绕中心”为“融入中心”，更加深入的参与到二十所“国内卓越、世界一流”战略进程之中。通过广泛开展“全国青年文明号”创建工作，在提升青年职业文明的基础上，实现青年团队整体工作的高绩效；通过深入开展“全国青年安全生产示范岗”创建工作，不断强化青年员工的职业安全意识和能力，为装备生产保驾护航；通过将“青年技能大赛”与科研生产项目紧密结合，即在比赛中提升了青年的职业能力，又依托比赛高品质的完成了重要生产任务；通过紧贴战略规划组织开展规划研习班，邀请所长讲解战略规划，凝聚青年聚焦战略、共谋发展的智慧和信心；通过有效开展青年创新团队争创活动，以“五小”活动为主要内容，不断激发青年科技创新、生产革新、管理提升的热情，积极促进二十所的中心工作。
    第四，服务青年助成长
    助力青年成长成才是所党政领导班子交付团委的一项重要工作，也是团组织的一项重要职能。所团委依托研究所中心工作和团员青年的各类诉求，积极谋求思维方式转变、组织方式转变和工作方式转变，组织开展了适应青年特点、符合青年兴趣的多种品牌活动，既促进了二十所青年成长成才，又丰富了青年的业余文化生活。所团委通过持续开展的团委书记基层调研活动，梳理和总结青年的集中诉求，及时向所党委主管领导如实汇报，并向党委会专题汇报有关工作；通过积极开展“推优入党”、“推优荐才”工作，顺畅青年成长成才通道，在2010年的中层干部竞聘和2012年的后备干部推荐工作中，团委均能积极参与，一批优秀青年骨干走上领导岗位，许多青年骨干成为后备干部；通过实施新员工职业关怀计划，深入开展“导师带徒”、“青年大讲堂”、“智汇青春”创新评比等活动，编制帮助青年职业融入的“深蓝导航地图”，帮助青年快速融入研究所，助推青年成长成才。此外，所团委还依托“青年舞蹈队”、“职工篮球队”、“青年羽毛球协会”等青年组织，以丰富多彩的文体活动丰富青年的业余生活；通过实施“团委送月饼”、“互帮互助”、“团委送温暖、欢乐世园行”等活动，关心关怀单身青年。
    维护青年合法权益是团委的一项重要职能。二十所党政领导班子高度重视共青团联系青年的桥梁纽带作用，在涉及青年员工的重大决策上，所领导均能及时与团委取得联系，并充分听取团委的建议。在职称评定、后备干部选拔、房屋政策制定等事关青年切身利益的重大事项中，所团委积极参与，代表和维护了团员青年的合法权益。
    今后，二十所团委将以获得此次“全国五四红旗团委”为契机，着力完善和固化团建工作的好经验、好做法，着力提高服务青年成长成才能力，着力构建鼓励青年“冒尖”的团内文化，真正把青年的事情办好，真正立足青年的切实需要，不断提升各项工作能力，在实现二十所“国内卓越、世界一流”现代研究所的征途中，围绕中心促发展、凝聚青年助腾飞！