陕西共青团

团略阳县委立足五抓见成效倾力打造学习型机关

更新时间：12年10月10日点击数:425

今年以来，略阳团县委以增强机关干部持续学习为措施，以工作创新为重点、以能力突破为目标，强化学习手段，丰富学习载体，激发学习兴趣，使学习学习型机关创建活动达到了“眼界宽、思路新、知识广”的效果，全县各镇机关团干突出“五抓”，使共青团队伍精神饱满，干劲十足。

一是抓组织领导有方。团县委把建设学习型机关活动纳入本年度工作重要内容，与业务工作同规划、同部署、同实施。举办业余团校3期，领导干部带头参加学习，撰写理论调研文章2篇，以良好的学习形象和表率行为，影响和带动全体团干部的自觉学习。

二是抓宣传发动见效。通过举办专刊简报、共青团手机报、官方微博等形式，积极倡导基层团干“善于向书本学、向实践学、向基层学、向兄弟（区）县学、向外部系统学”的良好氛围，培养学习先进典型，建立学习骨干队伍，充分发挥典型示范和正确导向作用。强化“责任、团队、示范”意识，积极培育以“关怀、互信、团结”为核心的团队精神，营造了“风正、心齐、力合”的良好作风。

三是抓业务培训得力。突出抓好政治理论、法律法规、业务知识和科学文化知识培训，突出信息化实战应用训练、岗位技能训练。团县委曾多次派遣机关干部参加各级各单位组织的农业技术培训，全面提高了团干部综合业务水平。

四是抓载体创新发展。一是“求新”，跳出单一传达文件精神模式，充分利用新媒体的广泛影响力，创建略阳共青团工作QQ群、微博等符合当代青年人需求的信息传递方式，让更多的青年参与了解共青团工作。二是“求实”，开展读书、荐书和基层实践活动，每名机关团干部深入走访基层，分别了解青年所需，撰写一篇高质量的调研报告。三是“求深”，针对工作中的重点、难点问题，邀请县级领导和有关专家予以辅导和帮助，群策群力，建立良好的谈讨调研机制，激发干部创新思维，从中以规律指导实践。四是“求活”，通过举办“五四”和“七一”文体庆祝活动，加强了各级团干部的工作交流，营造了团结协作的良好氛围。

五是抓机制完善凑效。团县委以作风建设组织年活动为契机，进一步完善工作、学习制度，发挥青年示范引领作用。下发学习计划，确定每周一为机关集中学习日，坚持把学习型机关建设情况纳入学习目标管理，建立和完善学习考勤考核制度，在全县共青团队伍中形成了勤学、善学、比学的良好风尚，收到了良好效果。