加强和创新社会管理是新的历史条件下党中央作出的一项重大决策部署。中央提出,要构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理创新工作格局。作为群众团体的共青团组织,应当也必须在社会管理创新中发挥重要作用。共青团汉台区委将青年志愿者服务为与社区管理有机结合,创新启动“蒲公英计划”,通过构建新型社区志愿服务体系,探索出一条青年自主参与社会管理的新路,使团组织焕发全新的生机和活力。
主体创新,政府管理和青年自律的有机统一。“蒲公英计划”是指以每月发放生活补贴、服务期满特设岗位参加事业单位招聘考试、创业优先享受小额担保贷款及税费减免等优惠条件和政策,吸引未就业高校毕业生报名参加社区志愿服务工作。通过公开招聘高校毕业生,充分吸收广大青年参与社会服务和管理。首批志愿服务社区28人通过严格培训,统一分配至我区各个社区上岗,广泛参与社会事务管理、公益服务、志愿服务等工作。“蒲公英计划”主动将未就业高校毕业生这一重要青年群体纳入社会管理范畴,同时树立共同治理的理念,坚持党委领导、政府主导,发挥好高校毕业生在社会管理中的协同、自治、自律、互律作用,充分调动青年群体参与社会管理的积极性、主动性和创造性,形成与党委、政府互补互动的社会管理网络。
内容创新,社会管理与志愿服务的有机统一。“蒲公英计划”以空巢老人、优抚对象、贫困群众、特困学生、进城务工人员等群体为重点,组织志愿者上门入户进行课外辅导、帮扶慰问等关爱活动,协助社区加强对重点青少年和困难群众的管理,为群众开展多样化、专业化的志愿服务,同时参与社区的社会事务管理工作,熟悉民情社情,增强青年的政治觉悟和社会责任感。“蒲公英计划”自启动以来,各志愿服务点蓬勃开展起交通疏导、法律援助、科普宣传、环境整治、为民服务等便民利民服务,始终树立以人为本、服务为先的理念,寓管理于服务之中,努力实现管理与服务的有机统一,让群众感受到权益得到保障、心情更加舒畅。
品牌创新,社会效应与个人价值的有机统一。“蒲公英计划”是打造共青团品牌工作亮化工程的有力举措之一,引领广大青年凝聚到团组织周围,开创工作生活的新局面。计划启动以来,志愿者在社区充分发挥个人特长,积极主动承担工作任务,受到基层组织及人民群众的普遍欢迎。“蒲公英计划”力求培养一大批既有现代科学知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才,造就一支具有蒲公英品质的青年志愿者队伍,发扬勇敢、坚韧、朴实、平和的蒲公英精神,扎根基层,播种希望,放飞梦想,实现社会效应和个人价值的统一。