陕西共青团

团略阳县委创新工作方法绽放青春活力

更新时间：12年06月12日点击数:477

共青团略阳县委在创先争优活动中，坚持党建带团建的基本思路，创新基层团组织工作局面，提升共青团服务水平。去年三月份以来，在全县范围内开展基层团组织格局创新工作，截止目前，全县18个乡镇均已完成共青团组织换届工作，增强了基层团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了共青团组织在全县基层中心工作中的“生力军”作用。

一、优化素质结构，强基固本创新。

各级团委加强领导，精心组织，成立了由县镇各级党委负责同志任组长、有关部门党组织负责同志为成员的领导小组，建立了由组织部门协调，团县委主抓的工作机制，形成了层层有落实、人人有压力、月月有汇报、季度有检查，齐抓共管的工作局面。目前，全县18个镇团委已全部通过团组织格局创新工作。现有团县委委员166人，各镇党政班子高度重视共青团工作，班子成员主动兼任团委书记54人，配备镇团委书记1人、副书记2人，团组织班子成员平均年龄为28.2岁，比上届降低0.8个百分点，大专以上学历人员50人，全县团组织班子逐步走向年轻化、知识化，基层团委班子战斗力显著增强。

二、畅通联系渠道，整合社会资源。

略阳团委工作运行机制逐步完善，各镇新建立的工作制度在内容上和质量上都得到了充实和提高，约束力进一步加强。除最基本的会议、学习制度外，各镇针对新选配的团委班子成员人数多、来源广、能力强等诸多情况，制定了具有创新性的分类分片工作负责制和任期承诺制。党的基层组织与青年的联系主要通过团组织相互联系、开展丰富多彩的青年活动联系青年和网络联系三个渠道实现，团组织整合社会资源的能力普遍增强。

三、增强工作活力，发挥青年优势。

增强基层团组织的工作活力，不断丰富共青团工作内容是当前青年工作的中心任务。团县委早在今年3 月份就做了大量的调研工作，督促各乡镇团委辖区内的青年人数、团员数进行统计和调查，想千方设百计，不断深挖青年工作潜力，为优秀青年展示自我搭建平台。为全面贯彻落实好县委各项工作，团县委及时召开共青团系统社会管理创新工作动员会，全面部署团组织格局创新工作。同时，要求各镇团委结合当地实际，采取张贴标语，散发传单，悬挂横幅等方式大力宣传团组织各项创新工作，营造了人人皆知、家喻户晓的青年工作良好氛围。团组织班子的力量得到增强，共青团活动内容更加丰富，活动方式方法不断创新，充分展现了青年后备军的工作优势。

四、创新运行机制，绽放青春活力。

开拓创新、健全机制是共青团工作的关键环节。团县委认真贯彻落实省、市、县组织工作会议精神的同时，采取“三抓”的措施整合提效。一是抓考评考核激励制度的创新，充分调动团干部的工作热情，使团干部精神面貌焕然一新，共青团工作蒸蒸日上；二是抓资源整合渠道的创新，积极吸纳各行业优秀青年加入团组织，为壮大团的队伍注入新鲜血液；三是抓服务途径的创新，结合全县委举办的大型活动，切实了解青年需求，切实了解青年需求，真正把服务青年和青年服务工作落到实处。