陕西共青团

团府谷县委制定下发了2012年共青团工作考核细则

更新时间：11年12月21日点击数:398

为了加强基层团组织建设，推进全县共青团工作发展，团府谷县委坚持从实际出发，积极探索新的形势下加强共青团基层组织建设的有效途径和方法。近日，制定并下发了2012年全县共青团工作考核细则，在细则中详细的规范了团的组织设置、团的活动方式、团的工作机制，旨在促进全县基层团工作的全面活跃。

共青团府谷县委2012年全县共青团工作考核细则分为基础性工作和奖励性工作和扣分性工作三部分。基础工作主要包括基层团委自身建设、促进青年就业创业工作、青少年思想道德建设、品牌工作、维护青少年成长成才等考核内容；奖励性工作主要包括工作创新、综合表彰、宣传报道等考核内容，扣分性工作包括不遵守团的工作纪律、无故不参加全团会议、活动和重点工作等考核内容。考核基础分为100分，对基层团组织考核按照优秀（90分以上）、良好（80分以上）、合格（70分以上）、不合格（70分以下）四个档次评定；对团干部考核按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次评定。

团府谷县委将在年终公平公正的对基层团组织进行年终考评，并依据考核细则对基层团组织和团干部量化评定，激励基层团组织努力完成各项工作任务。

全县共青团工作工作考核细则的制定明确了工作目标和工作责任，规范了共青团各项工作的考核评估，推进全县共青团工作的全面协调发展，为今后基层团组织各项活动的开展指明了方向。