陕西共青团

团雁塔区委工作将纳入各党（工）委党建工作考核

更新时间：11年12月07日点击数:392

为进一步提升雁塔区共青团工作整体水平，认真贯彻落实省、市、区三级《关于新形势下加强基层党建带团建工作的实施意见》精神，雁塔区委组织部、共青团雁塔区委在充分调查，认真研究，分析形势，广泛征求意见的基础上，制定出台了《雁塔区党建带团建工作考核细则》，将雁塔共青团工作纳入各党（工）委党建工作考核范畴。

从今年起，雁塔区党建带团建工作将从各党（工）委党建工作考核的2分中分配出0.1分，作为共青团工作的考核分值，严格根据被考核单位共青团工作的开展情况，按照《雁塔区党建带团建工作考核细则》的评分标准，进行量化打分。

《雁塔区党建带团建工作考核细则》对共青团整体工作提出了明确的考核指标量化体系,按照党建带团建四个方面的具体要求(带团干部队伍建设、带基层组织建设、带创先争优活动、建立完善基层党建带团建长效机制)，结合各直属团组织的具体工作开展情况，并充分考虑加分因素，明确了包含领导重视、带团干部队伍建设、带基层团组织建设、带团组织创先争优活动、制度保障、工作开展情况、奖励加分7个大项，56个小项的评分标准。

下一步，共青团雁塔区委将成立调研考核小组，深入各直属团组织和团支部进行调研和年终目标考核。考核将分两个阶段进行，第一阶段由各单位对照《雁塔区党建带团建工作考核细则》进行自查，并针对性地做好查缺补漏工作，全力冲刺12月份，争取在年底前使团的各项工作进一步提升。第二阶段考核将采取听汇报、查资料、实地考察、征求所在党组织意见、和团员青年座谈等方式进行，力求掌握被考核单位共青团工作开展的全面情况，并依据《雁塔区党建带团建工作考核细则》，对各单位进行评比。