陕西共青团

团汉台区委一体系两关键三明显，深入推进学习型组织建设

更新时间：11年11月23日点击数:404

为深入贯彻学习十七届六中全会精神，扎实推进创先争优，共青团汉台区委在提前完成全年工作任务后，狠抓学习型组织建设，通过建立“一套体系”，把握“两个关键”，追求“三个明显”，切实提高团干部队伍整体素质，转变工作作风，强化工作能力和服务本领，全面提升机关团干的学习力和创造力。

一、建立“一套体系”，加强组织领导

成立了由团区委书记为组长，各机关干部为成员的学习型组织建设领导小组，制订详细学习方案，明确学习目标和方法步骤，要求每位团干做到“五个一”：每人制定一份学习计划，每天至少一小时读书时间，每月至少进行一次基层调研，每季度至少撰写一篇学习体会，每半年至少形成一篇调研报告。逐步制定科学合理的考核体系，切实把学习纳入团的考核机制，使学习经常化、普遍化、制度化，不断唤醒、保持、增强青年团干的学习愿望，做到“学习组织化、组织学习化”，切实将“要我学”转变为“我要学”，形成浓厚的学习氛围。

二、把握“两个关键”，强化学习领悟

一是把好“政策解读关”。团区委通过召开专题学习会议，交流座谈会等形式，认真学习团中央陆昊书记与团市委班子座谈讲话精神，学习团中央《关于认真学习贯彻党的十七届六中全会精神在推动社会主义文化大发展大繁荣中充分发挥共青团组织作用的决议》，学习习近平主席《谈谈调查研究》讲话精神，深入解读十七届六中全会精神，切实把青年团干的思想、认识和行动统一到会议精神上来，让全体团干把全会精神学懂，吃透，努力培养高度的文化自觉和文化自信，进一步增强青年团干参与文化建设的责任感与使命感，工作中更加注重文化的提炼，探索青年文化的功能、内涵，大力开展青少年文化活动、培育青少年文化品牌，探索青少年文化规律，不断丰富青少年的精神文化生活，团结带领全区团员青年在推动汉台区社会主义文化大发展大繁荣中发挥积极作用。二是把好“学习创新关”。团区委将 11月确定为“学习提高月”，通过创新学习形式，创新学习方法，创新学习载体，使团干部学懂、学深、学透党的十七届六中全会精神，深入贯彻习近平主席《谈谈调查研究》讲话精神，大兴学习调研之风，切实提高学习型组织建设和机关文化建设。坚持每周一、周五组织全体干部开展集中学习，并结合实际，制定个人学习计划，促进集中学习和个人自学有机统一。各科室成立“团干轮值讲座”，每天下午抽出一个小时，由团干部轮流主讲，讲政策，谈心得，切实提高团干对全会精神的理解领悟。成立“青春加油站”，根据各人特长，轮流开展书法、摄影、写作等互动交流，积极开展机关干部基层调研工作，鼓励机关干部多写，多讲，多走访，多调研，从而不断陶冶干部情操，切实增强团干文化基础和修养，进一步改变工作作风，提高机关团干深入实际、深入基层、深入青年学习调研的能力。同时运用好网站、QQ群、手机报、官方微博等各种新兴媒体学习教育平台，抓好汉台青年手机报《青年大讲堂》等栏目制作宣讲，进一步丰富干部文化生活，努力营造的蓬勃向上，文明和谐机关文化氛围，不断激发机关团干的学习热情。

三、追求“三个明显”，确保学习提高见实效

一是团干部素质有明显提高。切实提高机关团干的思想政治素质和道德修养，增强服务意识、责任意识及大局意识。二是团干部工作能力有明显加强。通过学习型组织建设，大力倡导学习调研，学以致用，切实提高团干的行动能力、学习能力和创新能力。三是工作作风有明显改变。通过强化学习，大兴解放思想、开拓创新、深入基层，学习调研的工作作风，彻底杜绝自由散漫、精神不振、作风漂浮等现象，使机关呈现出“讲正气、比奉献、走基层、改作风”和“比、学、赶、超”抓工作落实的新风貌。