陕西共青团

团旬邑县委以村“两委”换届为契机，加强基层团组织建设

更新时间：11年10月26日点击数:381

为切实加强农村基层团组织建设，旬邑团县委抓住村“两委”换届选举的有力时机，多措并举，全力推进农村基层团组织建设，以提高素质、优化结构、强化培训为重点，采取积极有效措施，推进农村基层团组织建设。

一是坚持党建带团建，确保农村团组织建设工作得以顺利开展。换届选举前，团县委就“在村‘两委’换届选举工作中切实加强农村基层团组织建设工作”主动向县委组织部作了一次专题汇报，取得县委组织部门支持，把团总支书记进村“两委”班子作为一项重要内容纳入旬邑县村（社区）党总（支部）“两委”换届选举实施方案。在此基础上，各镇团委深入调研，摸清村级团组织实情，拟定方案后，主动向党组织汇报，争取支持，确保了农村团组织建设工作得以顺利开展。

二是深入调查研究，选齐配强村级团干部队伍。换届选举前，各镇团委集中精力，组织人员深入各个村组，对区域内的村级团组织进行了一次彻底摸排，全面掌握基层团员和团干部现状，在严格遵循《团章》和团组织选举制度，参照村“两委”委员选举条件的情况下，对部分村团总支书记进行改选，对松、瘫、散的团组织进行调整设置，极力提高村级团干部队伍素质，优化班子结构，增强团总支书记参选村“两委”委员的竞争能力，为确保团总支书记能顺利进入村“两委”班子做好准备。

三是积极向党组织推优荐才，做好团总支书记进村“两委”班子工作。积极协助村“两委”换届选举委员会开展工作，组织、动员具备村“两委”委员条件，政治素质过硬、文化素质较高，能带领青年创业致富，群众反响较好的村团总支书记参与竞选村“两委”委员职位，极力提高团干部在村“两委”班子成员中的所占比例。切实保障换届的村团支书配备达到100%，村“两委”成员与团支书交叉任职达100%。

四是强化学习培训，提高团干部政治素养和业务能力。换届选举工作结束后，对所有农村团干部进行团务知识、团干素质及村级事务管理等方面知识培训，提高农村团干部的理论水平和业务能力，帮助新任团干部熟悉工作，尽快进入角色，确保农村共青团工作顺利开展。