陕西共青团

团汉台区委提前完成全年“两新”组织团建任务

更新时间：11年09月09日点击数:490

今年，共青团汉台区委为深入推进创先争优活动，着力破解“两新”组织团建难题，注重找准团组织与企业相融合的工作切入点，积极实施“五依托，五到位”，不断加大团建工作力度，截止8月底，团区委已经提前4个月超额完成了全年的两新组织团建任务，使两新团组织覆盖了全区商业、零售、餐饮、服务等各个行业，初步实现了“青年在哪里，团组织就建到哪里”。

一是依托党建带团建，责任到位。团区委积极争取党政支持，加强党建带团建，统筹推进团建工作。将全年的团建任务分解到各基层团委，明确各镇办事处团建任务，由团区委直接联系指导，并将团建成效纳入年度考核，进一步强化工作责任，加大帮扶力度，有效推动团建工作落到实处。

二是依托品牌活动，宣传到位。团区委积极在“两新”组织中因地制宜开展青年志愿者、青年文明号、青年安全示范岗等共青团品牌项目，充分发挥团组织在推动企业健康发展中的积极作用。同时加大“青年服务卡”和“青年手机报”等团区委特色品牌活动对“两新”组织团建工作的宣传力度，通过示范宣传带动作用，营造良好团建工作氛围，更好地服务“两新”组织的生产经营，塑造团组织的良好形象，增强团组织的内在活力。

三是依托情感联络，动员到位。团区委集中力量、集中资源，主动走访调研，通过致全区企业家的一封信、赠送两新团建手册等形式，积极主动与“两新”组织负责人进行沟通联系，宣传团的思想与主张，介绍企业团建的积极意义，有针对性地邀请企业负责人观摩团的重点活动，让他们从中感受团的组织活力和战斗力，加深其对团的认同和了解，从而充分争取企业家对“两新”组织团建的认可和支持。

四是依托团组织活动，服务到位。团区委通过在“两新”团组织中积极开展青年文明号创建、青年岗位能手培养、业务技能竞赛等创建评比活动，开发了青年人力资源，提高了青年员工职业技能和综合素质；通过寓教于乐、丰富多彩的青年文化活动繁荣企业文化、增强企业凝聚力；通过帮困助残、环境保护、公益及志愿服务活动，帮助两新组织在社会上树立良好形象；通过各种教育实践活动更好地服务“两新”团组织和团员青年，提高青年员工的思想道德及职业道德素养，促进了两新组织管理水平的提升。

五是依托形式创新，落实到位。团区委通过深入走访，调研，根据各镇办事处、各非公企业等“两新”组织的具体情况，有针对性地选取独立建团、联合建团、依托行业协会等机构建团、示范点建团等创新型团建方式，确保团建落到实处，有效推进“两新”组织团建工作。