共青团是党的助手和后备军,团干是团员青年的领头人。实践证明,团干素质的高低,关系到团组织的兴衰,影响着党的事业的发展。在深化改革的过程中,共青团工 作既面临挑战,又面临机遇,既有困难,又有希望。如何建设一支“党放心、青年满意”的高素质团干队伍,建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干队伍,是团的事业不断发展的必然要求和增强团组织战斗力的基本保证,是各级团组织的一项主要任务。
为了全面而准确地掌握全区团干部队伍建设情况,增强团干部队伍建设和团干部素质培养的针对性,进一步加强全区团干部队伍建设,团碑林区委计划开展2011年度团干部队伍建设调查。
本次调查主要通过问卷形式,包括三个方面的内容:一是团干部队伍建设的现状,包括年龄、文化程度、综合素质等;二是当前团干部队伍建设中存在的问题与不足,从领导重视程度、工作机制、团干自身建设等方面切入;三是征求团员青年和团干部关于进一步加强团干部队伍建设的对策及建议。
此次调查,旨在掌握碑林区团干部队伍的基本情况,扎实做好团干部管理、培训工作,进一步提升共青团整体工作水平。