陕西共青团

西北二棉率先实施“千名青年岗位能手培养工程”

更新时间：11年06月13日点击数:517

近日，西北二棉团委在公司党政的大力支持下，认真贯彻团市委《关于实施“千名青年岗位能手培养工程”的通知》精神，以提高青工岗位技能、实现青工岗位创优为着力点，率先开展形式多样的培养实践活动，全面推进“千名青年岗位能手培养工程”的开展。

一是以“技能提升对对红”活动为载体加强青年岗位能手培养。为使新入司青工及早掌握专业技术操作要领，公司团委在技术水平高、操作经验丰富的岗位能手与新入司青工中开展“技能提升对对红”活动，举办“技能提升对对红启动仪式”，组织师徒制定带教计划、签订帮教合同，在各车间醒目位置张贴“师徒帮带光荣榜”。同时，还积极争取5万元资金对经帮带技能达标的师徒给予200元至80元的不等奖励，并授予“优秀师傅、徒弟”的光荣称号，帮助青工尽快成长为技能型人才。

二是以“青工岗位擂台赛”为平台提升青工岗位创优能力。为引导青工在公司生产经营中发挥聪明才智，岗位成长成才，公司团委在七个生产车间的青工中开展以“比出勤，创一流职业素养；比技能，创一流工作能力；比业绩，创一流工作实绩”的青工岗位擂台赛活动，每季由擂主守擂，青工攻擂，对攻、守擂成功者公司团委还将为其授予“青年岗位操作能手”称号，并在其工作机台上悬挂“擂主标志”牌。

三是以“评先选优”活动为契机,激发青工工作热情。五四前夕，公司团委开展了“西北二棉集团十佳岗位标兵”、“青年岗位能手”评选活动，通过人选推荐、资格审核、投票评选、人选公示等环节，隆重表彰了来自公司生产经营、综合管理、后勤服务等岗位上的10名青年岗位标兵和13名青年岗位能手，并给予了一定的物质奖励，使青年岗位能手真正尝到了学好一门技术、练好一手本领所得到的荣誉和实惠，工作热情空前高涨。