陕西共青团

西北工业集团公司团员青年在创新争优活动中显身手

更新时间：11年04月19日点击数:417

2011年，西北工业集团公司团委将紧紧围绕企业战略发展目标，加强基层组织网络建设，坚持“组织青年推动发展、引导青年促进融合、服务青年成长成才”的理念，带领全体团员青年在创先争优活动中大显身手，为打造一流防务子集团贡献青春力量。

一是坚持党群共建，扎实推进共青团创先争优。公司团委通过组织团员青年实施创先争优承诺制，开展扎实践诺和上下评议活动，深入动员基层团组织和广大团员立足本职创先争优。通过建立创先争优活动联系点制度，组织团委委员深入基层，帮助联系点发动基层团组织和广大团员积极参与创先争优，切实解决制约生产经营的实际问题，使活动取得实效。通过开展“寻找身旁青春励志榜样”活动，做好先进基层团组织和各类优秀青年典型的评选表彰工作，并运用公司各种媒体，广泛宣传先进典型，发挥模范作用，带领团员青年创先争优。

二是紧扣公司发展主线，发挥团青作用，促进公司融合发展。公司团委通过组织团员青年围绕重点产品和重点项目，深入开展青年创新创效活动，为企业发展做贡献。号召基层团组织围绕打造一批“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”青年集体目标，深入开展“青年文明号”创建活动；围绕培育一支“敬业爱岗、勤学苦练、一专多能、创先争优”的青年队伍，广泛开展“争当青年岗位能手”活动；围绕企业急难险重新任务，积极开展“青年突击队”活动。开展以“安全生产、青年争先”为主题的安全生产主题实践活动，深化“青年安全生产示范岗”创建活动，积极开展亲情友情提示、自查自改、监督检查，加强青年安全培训，提高青年安全意识和技能。

三是服务青年根本需求，注重人文关怀，培养一流青年人才。通过组织开展青年业务技能培训，深入开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力。指导青年进行职业生涯规划，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向。积极建立优秀青年人才库，将在品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，推动有利于优秀青年人才脱颖而出机制的建立，助推青年成长成才。此外，要加强青年人文关怀，在青年婚恋、文化娱乐、人际关系等方面积极开展工作，并通过开展团干部与青年“面对面”活动，不断拓宽了解青年思想动态和需求渠道，以便更好的服务青年。