陕西共青团

团宝鸡市委在加强团的基层组织建设实践中开创培训工作新局面

更新时间：10年12月15日点击数:453

深入开展分层级、分类别大规模团干部教育培训，是加强团干部队伍建设的重要环节，是实现团的事业发展的基础工作和重要保证。今年以来，团宝鸡市委按照团中央《关于做好2010年团干部教育培训工作的通知》和团陕西省委《关于进一步做好团干部教育培训工作的通知》相关要求，以培养造就一支“党放心、青年满意”的团干部队伍为目标，着力深化团干部能力提升，积极探索新形势下团干部教育培训的新思路、新机制，取得了扎实成效。

优化环境，提升规格。团市委站在保证党的事业兴旺发达、促进共青团工作跨越式发展的高度，充分认识团干部培训干部工作的重要意义，以党建带团建为契机，在市委的大力支持下，将团干部培训工作纳入了全市干部培训工作的大盘子。年初团市委上报本年度团干部培训工作计划，由市委干部教育办公室统一制定培训规划，按干部管理渠道下达培训任务，分级分类进行实施。对团干部培训实行学分制写实记录，按年度建档管理，作为团干部考核、提拔、转岗的重要依据之一。此培训管理模式实行以来，有效的提高了各级党委对团干部培训工作的重视程度，较好的解决了培训经费、时间、人员等具体问题，广大团干部参加培训的积极性不断高涨。

制定规划，增强实效。紧紧围绕新阶段团干部培训工作的新需求，认真研究制定了团干部教育培训长远规划，以能力培养为重点，以改革创新为动力，以机制建设为保障，出台了《关于进一步加强团干部队伍的意见》，把团干部培训纳入党的干部培训规划，加强对专职团干、兼职团干和新任团干部的培训，采取多种形式，加大团干部的培训力度，着力提高团干部的组织动员能力、综合协调能力、做好群众的工作本领和处理复杂问题的能力，提高干部队伍的整体素质。按照分级培训、分步实施，全面覆盖、注重实效的原则，以村（社区）团干部培训为重点，制定了《2010—2011年宝鸡市村（社区）团干部教育培训工作实施方案》，通过富有吸引力的培训方式、实用新颖的培训内容、周到细致的会务服务，让广大基层团干部切身感受到团的上级组织对基层的重视与关怀，有效地推动了团干部教育培训工作的扎实开展。

拓宽渠道，整合资源。为了增强培训工作的系统性和针对性，团市委依托省市县党、团校等教育培训基地，通过整合各类社会教育培训资源，实施多渠道、多形式、多层次的团干部培训，为做好团干部教育培训工作创造条件。今年以来，根据不同类别、不同层次、不同岗位团队干部的特点,设置培训班次和学制,多层次、分类别设置教学内容。采取菜单式选课和研究式、体验式等教学方法，以短期强化培训为主，先后举办企业团干部、少先队辅导员、青年文明号负责人、乡镇团委书记培训班、机关团干部培训班5期，培训专兼职团队干部500余人次。针对全市村（社区）团干部教育培训工作，团市委采取相对集中、便于管理的联动模式，按县区划分上下联动，将培训班办到基层，由各县区拟定培训计划，团市委审定后组织实施。团市委通过支付团费、争取行政经费、筹措社会资源等多种渠道解决培训经费8万元，举办村（社区）培训班11期，培训团干部1152名。在培训过程中，团市委既统一组织、统一部署，又与县区团委合理分工、细化任务，形成了分工协作的培训格局，有效解决了基层培训资源缺等问题，同时也改善了以往村（社区）等团组织负责人不容易参加市级团干部培训班的问题，实现了对基层团干部全覆盖的培训目标。

内容丰富，针对性强。根据全团对团干部培训工作的总要求，团市委在制定培训计划时坚持“两手抓”，一方面，注重用马克思主义中国化的最新成果武装团干部头脑，打牢坚实的政治理论功底；另一方面强化团的业务培训，以团的工作理论和团的重点工作为主要内容，着力提高团干部的业务知识水平和实际工作能力。一是以需求为导向设计培训时间、顺序和内容，把提高团干部的理论素质、业务素质、综合素质、实践素质有机结合起来，根据干部实际工作的需要，围绕当前亟待解决的实际问题开设课程，确定培训内容，增强教育培训的针对性和实效性。二是针对党的工作的重点、共青团事业的热点、基层工作的难点、团干青年的疑点设置课程，通过专家、学者的讲解和剖析，着重分析推动团的基层组织建设和服务青年创业两项全团重点工作的开展方法和手段，引导广大团干部进行深入的理论思考，开阔思路，拓展视野，提升团干部工作能力。三是规范培训内容。在课程设置上突出岗位职责所必须的业务知识和规范要求，突出政治理论的系统学习，突出团十六大以来提出和出台的一系列新思路，突出对新知识新技能的掌握运用，提高团干部自身素质和应对当前经济社会变化开展团的工作的能力。四是开展团委书记讲团课活动。为进一步强化团干部的组织意识和组织观念，在培训内容上专门安排了团委书记讲团课活动。团市委副书记朱小强多次出席培训活动并为基层团干部讲团课，各县区团委书记则分别参与本县区的团委书记讲团课活动，与基层团干部共同交流学习心得与体会，既充分调动了广大团干部的培训积极性，又加大了对基层工作的指导力度，促进了基层团干部队伍的整体活跃。

形式多样，效果明显。为增强学习效果，贴近基层工作实际，增强培训的实用性和针对性，团市委编写了《宝鸡市基层团干部实务培训教程》等相关材料，配发全体学员。在培训中，我们改变了传统说教的单一教学模式，采用了灵活多样、丰富多彩的培训形式，坚持理论联系实际，学员自学与集中学习相结合、专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地考察相结合、学习知识与团队精神培养相结合，进一步调动了学员的积极性。同时，为方便学员之间的充分交流，增强学员自我管理的主动性，每期班将全体学员划分成若干培训小组，以小组为单位开展研讨、组织活动，培训结束后，根据各小组及学员个人学习表现情况，评选优秀集体和优秀学员。此外，部分县区还分别在素质拓展训练基地、科技示范基地、农村实用技能培训基地等多处培训基地进行现场授课，进一步了提高了培训的针对性和实用性，增强了基层团干部做好新时期共青团工作的信心和决心。通过培训，广大团干部围绕胡锦涛总书记“两个全体青年”总体要求以及团的四项基本职能，认真学习了党的十七大、十七届四中、五中全会精神和团的十六大以来团中央的重要工作部署和工作要求，进一步夯实了理论基础，加深了对中央、省市委一系列重大决策部署的理解，提高了从战略高度思考和把握问题的能力。培训期间，学员们全面交流了各地的特色工作和成功经验，集思广益，取长补短，进一步启发了工作思路，拓宽了视野，增强了做好工作的紧迫感和责任感。学员普遍认为受益匪浅，纷纷表示回去以后立足工作岗位，加压奋进，比拼争先，不断增强基层团组织和团干部落实全团重点工作的执行力，增强服务宝鸡加快发展的能力和本领，以实际行动和举措推进党团共建创先争优活动和团的各项工作深入开展。