近日,陕汽集团团委下发通报,对公司优秀团建理论研究成果进行表彰奖励。
近年来,随着企业的快速发展和战略转型,加之社会环境和青年思想的深刻变化,共青团组织如何与时俱进,围绕企业生产经营工作, 通过有效的工作内容,充分激发基层工作活力,提高团组织服务企业和服务青年的能力是摆在陕汽共青团面前的突出问题。今年上半年,公司团委针对公司团青工作创新力度不够、基层工作活力不足、团干部工作热情不高等现状,集中安排了一次共青团工作调研活动。
首先,由公司团委书记带队深入到汽车总装配厂、车身厂、汉德公司等二十个生产单位,与党政领导、团员青年进行充分沟通,听取大家对当前企业战略、生产经营、企业管理、共青团工作等方面的看法和建议,详细讲解企业的发展形势和目标任务,以及公司共青团工作的基本思路,达到统一思想的目的,并形成调研分析报告,上报集团公司党委。
其次,结合公司共青团现状,拟定十一个调研课题,要求各级团干部带着课题,带着思考,继续深入到团员青年当中进行座谈交流。在此期间,广大团干部克服兼职时间紧、精力有限等不利因素,较好地完成调研工作。截止9月底,共收到团干部理论调研文章38篇,这些文章紧扣主题,逻辑性强,说理透彻,且能联系实际,形成了不少好的建议和想法,对推动公司团建工作具有重要的参考价值。
当前,陕汽集团团委正在着手整理近两三年来公司各级团组织在引导青年方面的典型活动案例,并与团建工作论文集一并在即将召开的公司团建工作推进会上进行下发,供基层团组织和团干部学习借鉴,以达到推动基层团建工作创新与务实的目的。