团新城区委在创先争优活动中按照“为推动科学发展创先争优，为服务新城跨越发展奉献青春”主题，以“在加强基层团建工作中创先争优，在学习型党组织建设中创先争优，在加强干部队伍建设、品牌工作创新方面创先争优”为载体，积极与区委组织部联系，做到了基层党团组织建设同研究、同部署，同加强、同推进。

 

 

      今年7月19日，新城区召开街道“党建带团建”工作会议，为全面贯彻落实会议精神，大力加强全区共青团干部队伍建设，团区委积极联系陕西省青年干部培训学院（省团校）培训部，按照分层、分类、分阶段原则，扎实有序开展团干部培训工作。通过对街道、社区、学校、机关及企事业单位团干部共106人进行分期、分批培训，促使团干部加强业务知识学习，不断提高宣传意识、创新意识和协作意识。同时，在机关内部深入开展“学理论、讲党性、知团情”主题研讨活动，大力建设狠抓落实的机关文化，以“开会+不落实=零，布置+不检查=零”的标准严格要求机关干部，全面提升指导基层工作的水平。

 

 

      去年，团新城区委与新城区委组织部联合召开社区及规模以上非公企业“党建带团建”推进会，使社区及规模以上非公企业中党团建设实现了统一安排、统一部署、统一考核，统一检查。截止2009年底，全区社区及规模以上非公企业党团建设目标全面实现，初步形成“党建带团建，团建促党建”的良性循环格局。今年，团新城区委全面总结成功经验，再次联合新城区委组织部，迅速召开街道“党建带团建”工作会议，发挥党团共建特色优势，贯彻落实全市街道（乡镇）团建创新现场推进会精神，保证年内实现新建社区团组织19家，新建规模以上非公企业团组织16家，社区团建覆盖率累计达到40%，规模以上非公企业建团比例达到60%。

 

 

      为适应新时期共青团工作需要，团新城区委积极创新工作模式。一是将全区9个街道团委更名为团工委，作为团区委派出机构，根据团区委的授权，在街道党工委的领导下，对本街道共青团工作和基层团组织实施领导，并负责与驻区公共单位团组织联系和协作。二是大力推广“1+1+X”街道团建新模式，即1名街道年轻班子副职兼任团工委书记，1名街道年轻干部担任编制内团工委副书记，5或6名街道年轻能人和辖区企事业单位年轻骨干担任编制外团工委副书记，3—5名街道年轻干部、年轻能人和辖区企事业单位年轻骨干担任团工委书记助理。三是实行团区委机关干部分工负责制度。制定《机关干部责任联系表》，针对各街道团建工作中出现的问题进行深入研究和认真指导，积极探索更为有效的组织联系团员青年、增强基层团组织活力新途径，推动街道团建工作不断取得新突破。