近日，团区委副书记郭凯一行到桃园高新开发区调研非公团建工作，开发区纪工委书记周雪平、团工委书记张子文陪同考察调研，开发区主任林兆丰、副主任赵建军出席了座谈会。

 

      在开发区非公团建示范点——西安辉煌软件公司，团支部书记、办公室负责人郭文分别从公司基本情况、团组织现状、企业需求等方面向调研组进行了介绍，并就青年员工的业余生活现状和需求，以及对上级团组织的意见建议等内容与郭书记进行了交流探讨；在开发区区级“青年文明号”创建企业——海青港岛餐饮有限公司，郭书记认真了解了公司的基本情况、团青比例、文明号创建情况、青年诉求等，并就团支部的筹建情况与公司负责人交换了意见。

 

      在实地考察了开发区两家企业后，调研组一行来到桃园开发区管委会，与开发区党政领导、机关青年、企业负责人代表、企业团支部书记等进行了深入的探讨交流。

 

      座谈会上，西安辉煌软件公司团支部、陕西中振公司团支部、海青港岛餐饮有限公司分别就企业团建和团的各项工作开展情况、“青年文明号”创建工作进行了汇报。郭书记对辉煌和中振两家企业作为开发区非公团建工作的先行者，在团结引领青年为企业、园区及莲湖的发展做贡献，特别是在抵御金融危机时期，企业团组织在稳定员工队伍、服务企业发展方面所做的努力给予了充分肯定；并鼓励和指导海青港岛公司尽快组建团组织，结合企业实际积极开展“创号”活动，引导企业员工为企业发展壮大做贡献。

 

      座谈中，郭书记仔细询问了几家公司团干配备情况、团青比例和现实工作中存在的困难和问题。中振公司团支部书记秦璐认为目前公司团组织缺乏活力，工作的开拓性和创造性不够强，仅仅是配合党支部开展工作，青年活动频率低、规模小、效果不明显；辉煌软件公司团支部书记郭文在谈到青工需求时说，当前员工对企业有一定的情感需求，很多员工的流失不是薪水的高低问题，而是员工不认同企业的文化、不认同企业与员工间的关系，特别是很多外地青年在企业找不到家的感觉，青年员工迫切希望获得与同龄人交流的机会和获得社会认同的平台；海青港岛餐饮有限公司负责人徐慎峰结合企业积极筹建团组织、开展“创号”工作谈了自己的切身感受，并表示将大力支持公司团建工作，尽快组建青年员工自己的组织。

 

      与会领导认为，从2004年莲湖区非公团建工作开始至今，开发区团工委在此项工作中成绩卓著，为全区非公团建工作开了个好头并积累了一定经验。而近年来随着全区经济社会各项事业的迅猛发展，随着企业经营模式、发展战略的调整，随着园区服务驻区企业工作内容的调整，开发区团的工作与其在全区经济工作的地位已不相适应，团的工作相对滞后。结合开发区的整体工作，林兆丰主任就今后开发区团的各项工作提出明确要求，一是要加强团委的自身建设。充实团委班子成员，将机关有能力、有朝气的年轻同志和驻区企业团支部书记充实到园区团工委班子中来；二是选准工作突破口，团的各项工作要迅速加以推进。将园区规模较大的企业首先纳入工作范畴，逐步拓展工作覆盖面，使团组织成为园区服务企业的纽带和桥梁；三是围绕全区中心工作抓重点。加强与团区委的联系，及时掌握和了解全区团组织工作的重点，结合园区“楼宇经济”、“总部经济”、“飞地经济”做文章，努力实现园区的“二次腾飞”。

 

      最后，团区委副书记郭凯同志从三个方面阐述了开发区团的工作面临的机遇和挑战，一是领导重视，地位重要。开发区作为全区重要科技成果培育和转化基地，备受区党政领导的高度重视，加强开发区团建工作，教育引导企业团员青年增强爱岗敬业，提高创新创业能力，更好的动员青年为企业、园区及莲湖发展贡献聪明才智，是新时期对开发区团的工作提出的新要求。开发区团工委要抢抓机遇，围绕区委区政府“保增长”、“大干40天”的工作要求，结合园区工作实际大胆开展团的各项工作，使团建成为党建及园区经济工作的有益补充；二是非公团建工作是全团当前的工作重点。从团中央、省市团委到2010年我区团建的重点工作来看，加大力度，加快进度，大力加强非公有制企业团建工作已列入重要工作议程。目前开发区非公企业建团率还不高，团建工作和发展的空间还很大，要迅速研究对策加以推进；三是青年聚集，工作平台广阔。开发区青年聚集，特别是青年科技人才等高学历、高素质人才汇集，他们有着旺盛的求知、求乐、成长、交友、婚恋、维权及创业发展的需求，团组织要紧密结合这些青年需求开展工作，如举办开发性培训，使员工素质与工作需求相匹配；开展创新创效技能比武，迅速适应企业经济增长方式、发展模式发生的转变；开展富有时代气息的文化、娱乐和体育活动，丰富青年业余文化生活；开展青年维权工作，充分代表和维护广大青工的利益等。在谈到如何提升开发区团的工作时，郭书记指出：一要从深入调研摸清底数开始，对园区内企业的团员、青年状况底子要清，情况要明，密切联系，加深感情，这一步工作也将为园区更好的为企业提供服务打下坚实的青年群众基础；二要找准工作切入点，从企业和青年的需求入手，切实为企业提供服务，小到企业员工的个人需求，大到企业经营发展的合法诉求等等，通过团组织的努力，力争使企业青年找到对团组织的归属感和认同感，力争使企业对园区、对莲湖这片创业乐土产生深厚的感情；三要灵活工作方式，打破传统团建模式，不断创新载体，积极探索适合园区企业发展的非公团建新模式，如楼宇建团等；四要学会整合资源，借力发力。坚持党建带团建，依托当前加快推进非公企业党建的有利契机，团建迅速跟进。同时注意有效整合园区资源，有效搭建团建工作的各类平台，不断延伸团的工作手臂，更好的在园区团结、凝聚和引领青年。