为了深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真落实团十六大的总体部署和《共青团工作五年纲要》的总体安排，着力加强团的基层组织建设活跃团的基层工作，进一步推进科教兴府战略和人才强县战略的实施。府谷团县委从农村基层组织建设和企业发展对人才的实际需求出发，以加强和优化村企干部队伍结构为目标，联合县委组织部和县工商联共同选聘240名优秀高校毕业生到村任职、到非公有制企业工作，全力推动团的基层组织建设。

 

      元月6日到7日，团县委对所有受聘人员进行了专题培训。团省委驻县干部于凯重点围绕新时期共青团工作的基本理论、共青团组织的政治使命和根本职能、新时期共青团工作面临的挑战、加强农村团建和非公经济组织团建工作的基本思路、青年干部的成长五个话题分别与到村任职人员、到企业工作人员进行了深入交流。通过培训进一步加深了受聘人员对共青团组织的基本认识、拉近了受聘人员对共青团组织的感情，使受聘人员初步掌握了做好工作的基本方法，增强了他们做好工作的使命感、责任感和自信心。部分受聘人员表示，通过培训他们更加明确了今后开展工作的方向和方法，他们会积极投入工作，全力完成任务。

 

      选聘的120名到村任职人员中是中共正式党员的，将担任村党组织书记助理，非中共党员（含预备党员）的，将担任村主任助理，所有人员将同时兼任村团支部书记。120名到非公经济企业工作人员统称为县派企业组织建设协管员，负责帮助企业建立健全党、团组织。团县委将协助县委组织部和县工商联分别做好到村任职和到企业工作人员的管理工作。所有受聘人员将实行年度考核，根据考核结果每年签订一次聘用合同。对不能履行岗位职责的将责令限期改进，对确实不能履行职责的将予以解聘。