农村团组织建设一直是共青团工作的顽疾，多年来都未能得到根本好转，主要表现为：1、基层团组织覆盖面萎缩，出现团建空白村或“空壳支部”；2、农村团组织作用不明显，时常处于“可有可无”的尴尬地位；3、村团干队伍整体素质不高，后继乏人；4、团员意识淡薄，团员队伍呈现老化趋势；5、团开展活动的资金、阵地缺乏，正常活动难以开展；6、团凝聚力不强，团员队伍整体松散。

 

    随着“一村一名大学生”工作的全面启动和实施，一大批优秀年轻大学毕业生相继走向广大农村。大部分村官只是担任村支书助理或村主任助理，协助村支书（主任）开展工作，说白了，很多只是“打杂”，还不能完全把大学生的工作激情和工作创新能力发挥出来。

 

    蓝田县洩湖镇第一批“村官”自2008年任职以来，镇团委给他们一个相对独立的舞台，担任村团支部书记或支部委员，发挥年轻人沟通的特长，激发他们的工作激情和创新能力，对于大学生村官下得去，待得住，干得好，流得动很有裨益，同时又破解了农村团组织建设这个难题。

 

    9名“村官”在村任职期间，不仅积极配合村干部搞好村上的日常工作，并且利用自己年纪轻，受教育程度高，思想更解放，容易接受新生事物的优势，经常与村上的青年人进行交流、沟通，通过交流让共青团组织团结更多的青年，更有效的在青年中宣传党的方针政策。当然，这些大学生“村官”之间也经常坐在一起，探如何利用自己的特长，让各村的团建工作能够有机的联系起来，最终摸索出了“村村联建”的团组织模式。

 

    为更好的服务外出就业青年，强化团组织的阵地建设，他们成立了自己所在村的“外出青年联络站”，按照“五个一”标准，即：建立一套外出青年档案，落实一个专职负责人，设立一处办公场所，发放一份外出青年通讯录，开设一部外出青年服务热线电话。通过“外出青年服务站”，真正架起在“家”与外出青年之间的桥梁，及时掌握外出青年的思想动态和工作动向，为外出青年提供方便快捷的服务，受到了广大农村青年和群众的一致好评。

 

    如今的“村官”们，已逐渐适应了农村的工作和生活，可以很顺利的完成上级交代的各项工作任务，并且用自己的知识和热情不断改写着乡村的建设发展史，为蓝田县的村级团建工作注入了新的活力，开创了新的局面！