近日，陕西省电力公司为积极探索企业共青团有效组织和联系广大青年的方式方法，扎实推进企业团的基层组织建设和基层试点工作，进一步加强团的基层组织建设，更好地服务青年、引领青年，带动青年为企业蓬勃发展建功立业，在公司系统中全面推进共青团基层组织建设和基层试点工作。

    作为团中央直接联系共青团基层组织建设和基层工作的试点单位，陕西省公司党组高度重视、精心组织，专门成立了以公司党组书记为组长的团青基层组织建设和基层工作试点领导小组和办公室，全面负责公司系统试点工作的整体部署、协调和总结评估，并明确了工作职责、工作方法、工作要求以及五个阶段的具体详细的推进步骤。

    陕西省电力公司基层组织建设和基层试点工作以科学发展观为统揽，紧扣企业生产和发展大局，以增强基层团青组织的内在活力为核心，以健全团的基层组织体系为基础，以切实加强团员和团干部队伍建设为关键，以实现团青工作体机制创新、制创新和管理创新为重点，以推行“12339”工作机制为主线即：坚持一个基础标准，以规范化团青基层组织建设为基础标准；着力两个抓手，以创建五四红旗团委、先进团支部（青年工小组）和标准化基层团青组织为抓手；建设三支队伍，建设一支精干高效、素质全面的团干部队伍、建设一支争先创优、辐射带动作用强的先进模范青年队伍、建立一支人员稳定，服务功能强的青年志愿者队伍；完善三项机制，完善党建带团建工作机制、围绕党政中心工作建立适合团员青年特点的活动机制、完善阵地功能齐全、活动经费到位的保障机制；做好九项重点工作；全面推进基层团组织建设水平上台阶。

    陕西省电力公司团委表示将以开展共青团基层组织建设和基层工作的试点为契机，坚持党建带团建，全面推进团的基层组织建设，落实“两个覆盖”，持续创新载体，选树青年典型，更好地服务青年、引领青年，带动青年为企业蓬勃发展建功立业。