近日，从共青团中央、中央企业团工委、国家电网公司陆续传来喜讯，陕西汉中供电局荣获“全国五四红旗团委”，陕西省电力公司团员青年杨欣被评为“中央企业优秀共青团员”，陕西榆林供电公司神木县供电分公司团支部被授予国家电网公司“五四红旗团支部标兵”，陕西宝鸡供电局团委、商洛供电局团委荣获国家电网公司“五四红旗团委”，陕西铜川供电局330千伏东源变电站团支部、陕西公司西安电力中心医院内科团支部荣获国家电网公司“五四红旗团支部”，朱孝成、彭书华、芦海艳等3名团干部被评为国家电网公司“优秀共青团干部”，杨晓凡、周烨、薛梅等3名团员青年被评为国家电网公司“优秀共青团员”，多项荣誉的取得充分展示了陕西电力青年良好的精神面貌。

 

      近年来，陕西公司团青工作在公司党组和上级团组织的正确领导下，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司目标，高扬青春旗帜，以创新的姿态、进取的精神、务实的作风，团结带领公司广大团员青年开拓进取，勇于实践，在推动公司和电网“两个转变”中发挥了生力军和突击队作用。

 

      集中体现在：一是加强思想教育。坚持开展 “高举团旗跟党走，青春建功促发展”、“降本增效、青年争先”、“青春在重点工程中闪光”、“微笑服务、诚信电力、青年文明号进万家”等主题活动，加强形势任务教育和企业核心价值观宣贯，为团员青年健康成长提供正确导向。二是实现机制创新。针对团员人数锐减、团支部影响力逐渐减弱的状况，建立陕西公司、基层单位、工区三级青年工作组织机构，同时在基层创新建立“团支部+青工小组”的工作模式，延伸团青工作手臂，扩大团青工作的覆盖面。三是实现管理创新。大力推进团青活动项目化运作模式和创建一流团组织同业对标工作，重点突出团青工作标准化建设和创一流团组织对标管理；制定和完善团青工作制度，搭建团青工作平台，使团员青年自觉成为企业发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。四是是实现载体创新。深入推进“创建学习型班组、争当知识型员工”活动，落实青工技能振兴五年计划，以创建“青年文明号”为载体，组织各项劳动竞赛，在35岁以下青工中开展青工职业生涯设计导航活动，建立青年团队和个人共同愿景，为企业建立年龄结构合理、技术（技能）种类齐全的人才储备库，实现企业与青年员工共同发展。五是坚持竭诚为青年服务，积极选树青年典型，开展“三个十”（五四青年奖章、十大杰出青年、十佳青年工作者）评比活动，坚持党建带团建，加强专兼职团干部队伍建设，实现了团青组织建设的新发展。