近日，中国兵器西安东方集团有限公司在深入学习实践科学发展观活动中，认真归纳分析落实基层单位提出的建议和意见，积极在公司青年员工中全面开展实施励志工程。通过此项活动的开展，充分激发青年员工提升思想素质，提高业务技能热情，在整个公司营造“学习新知识、钻研新技术、岗位成才”的良好氛围，为培养出有良好的文化素养和技术专长、复合型人才创造良好的成长环境，为打造出一支有抱负，负责任，受尊重的青年团队奠定坚实基础。

 

    该公司从企业当前、长远发展要求和青年成长特点出发，从思想素养、身心健康、业务技能三个方面抓起，促进励志工程取得实效。在思想方面，公司引导青年人建立“做事先做人”的处世理念，从“正直善良、诚实守信、勇担责任、甘于奉献”四个方面练就“做人”品德；在身心健康方面，公司倡导青年员工树立“乐观、积极、向上”的人生态度，激励青年能在顺境中激流勇进，也能在困境中奋力拼搏；在业务技能方面，公司倡导青年珍惜青春年华，提升自学能力、实践能力、创新能力，使自己具备“能干事”的基本能力和素养，唱响“青春励志、精彩一生”的励志总口号，强力推进青年励志工程取得新成效。

 

    目前，在该公司的大力倡导下，公司青年员工纷纷开动脑筋，着眼本单位、本岗位的难题，组织攻关团队，全力以赴投入，力求突破，促进工作上水平。在公司“降本增效，青年有为”专项活动中，青年员工从工艺攻关、节能降耗两方面入手，积极提出工艺改进项目27个，节能减排项目13个，并积极制定节点计划，认真落实。据预算，这40个项目的实施将降低生产成本约130万元，增效金额约70万元。此外，该公司还十分注重青年员工的岗位技能提升，分别组织质量、安全、工艺等不同内容的培训和考试。3月份至今，公司共有3862人次参加了质量培训；3458人次参加了安全培训；2253人次参加了工艺培训。

 

    在该公司的组织下，公司各基层单位也纷纷组织开展形式多样的活动，齐抓共管加强青年员工培养和技能提升，为企业发展储备有活力、有能力、综合素质强的青年后备军。