为增强青工的危机意识、提高质量意识，3511公司团委利用班后休息时间，在办公楼大会议室对全厂30多名团干部（各团支部书记、团支部委员、团小组长）进行了“3511团队建设”培训。

 

    公司团委结合其他先进单位团组织建设的事例，联系公司基层团组织建设实际，旁征博引，列举了大量的有代表性、有说服力的实例，使大家知道了加强团组织建设的重要性和必要性。

 

    在会上，大家重温了团章，学习了团的性质、如何当好团干部等团务基础知识，并且认真学习了在基层组织中遇到问题时的解决方法和应对措施。司倩励书记通过边播放PPT边讲课的形式，把清华大学团干部培训的知识传授给了大家，培训的三个小时中以互动为主，大家踊跃发言，气氛融洽，讨论和学习的氛围感染着每个人。这次培训进一步提高了团干部的理论知识和实际管理能力，提高了团干部面对经济危机在3511干好本职工作的决心、信心和责任心。

 

    通过这次学习，使所有团干部认识到自己工作的重要性和完善团组织建设的必要性，在广大的青年团干部中掀起了互相学习，取长补短的良好风气，为今后更好开展团的工作打好了坚实的基础，号召所有青年团员干好本职工作，严把产品质量关，在工作岗位上发挥好团员青年的生力军和突击队作用，争做3511有为青年，为新兴铸管集团第一次团代会的胜利召开作出自己应有的贡献。