近期，商州区委组织部考核组一行三人对共青团商州区委2008年上半年目标责任完成情况进行了仔细考核. 通过听取汇报，调阅会议记录、文件、档案，实地察看、走访群众、召开座谈会、问卷调查等形式，进行了全面考核。无论从工作思路、工作业绩，还是从干部作风、群众口碑，都明显能感觉到团区委一班人全面贯彻落实科学发展观，抢抓机遇、锐意创新、干事创业的劲头。上半年，团区委通过抓教育、抓基础、抓项目、抓活动、抓难点、抓机制，竭诚为全区青少年健康成长发展服务，为全区经济突破发展与和谐社会建设服务，从而使全区共青团工作多点开花，提前半年完成了2008年区委制定的年度工作目标任务，全区团的工作300多次被中、省、市各类新闻媒体报道。对照2008年度全区目标责任考核18项指标完成工作情况，团区委工作完成率均达到或超过了了100%：

 

      考核组在考核中，发现团区委上半年的工作中，不仅提前超额完成了目标任务，而且突现出许多亮点：

 

      一是思想到位。今年以来，团区委领导非常重视目标责任考核，围绕年度责任，逐项落实了工作方案和进度表，落实了工作责任、包抓领导、包抓干部，一周一检查，逐月考核，形成了全系统人人讲考核、人人重视考核，争先恐后干事创业的良好氛围。  

 

      二是领导到位。团区委领导班子高度重视年初区上确定的年度目标责任考核内容，明确团区委书记为年度目标责任考核第一责任人、分管领导为具体责任人，定期开会研究工作完成情况，随时解决工作中的难题，确保了每项工作都有条不紊地超额完成。

 

      三是宣传到位。工作中将宣传工作作为全团工作的一条主线，上半年全区团工作被中国共青团、中青网、陕西共青团、领导干部论坛等100多个中、省、市大型媒体报道300多次。

 

      四是机制到位。团区委在工作实施中，以党建带团建工作机制的制度化建设为先导，建立健全各项工作制度，加强组织领导，把党建带团建工作的目标任务真正落到实处。一是建立了党建带团建工作目标责任制度。二是建立党建带团建工作例会制度。三是建立党建带团建工作联系点制度。四是建立党建带团建工作考核制度.

 

      五是制度到位。建全细化单位各项工作制度，如学习制度、工作制度、财务制度、希望工程管理制度、职工请销假制度、宣传工作奖励制度等18项制度，确保单位工作有章可循。

 

      六是措施到位。一是积极推进农村青年产业化创业行动，二是深入开展民生问题二十问社会实践活动，三是开展中小学校及周边治安秩序集中专项整治，四是继续实施完善“青少年网络文明行动，五是深入开展城乡儿童“手拉手”活动，六是开展青少年植绿护绿共建“青年绿色文明园”和捡拾白色垃圾活动，七是深化青年文明工程，八是成功举办了2008“新商州、新青年、新风尚”首届大型青年集体婚礼。5月1日在市中心广场隆重举行了商州区首届大型集体婚礼，区委、政府、人大、政协主要领导全部到场参加集体婚礼仪式，50对新人带头倡导“改婚嫁陋习，树文明新风”婚嫁新风气， 充分展示了商州青年创新、文明、个性化发展的精神风貌，也受到了社会各界的一致好评。  

   

      七是基础到位。一是抓班子，强化组织建设。今年年初，督促协调因团干部转业后留下团岗空缺的乡镇及时安排合适人员担任镇团委副书记，保证基层团工作能够顺利开展。二是抓培训，提高团干素质。团区委先后组织乡镇团干参加市、区青年干部培训，组织村团支部书记参加以团的业务知识和农村科技实用技术为重点内容的培训。并围绕全区农业主导产业发展，因地制宜，不定期组织农业专业技术人员深入到乡、村，帮助基层团干开阔视野，提高素质，掌握技能，提高基层团的工作水平。三是抓机制，增强组织活力。建立和健全基层团建工作机制。

 

    八是作风到位。在座谈和走访中，群众普遍反映，共青团干部作风扎实，能常年坚持在基层包抓项目，坚持干部包户制度，工作热情高，作风清正，突出解决好包扶村群众普遍关心的热点、难点问题，为群众办了不少实事。