2017年2月17日，团省委召开党组会议，研究部署共青团改革工作。团省委书记、党组书记段小龙同志主持会议，研究审议《2017年共青团陕西省委改革工作计划》，并对改革重点工作进行了安排部署。

会议指出，2017年是共青团改革的攻坚之年，团省委将全面贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，围绕团省委十二届七次全会确定的工作安排，扎实做好改革重点工作任务，以团省委改革为牵引，带动全省各级、各领域共青团组织谋划和推进改革，着力构建四维工作格局，落实五大工作体系。

会议要求，2017年团省委机关改革要重点推进四个方面的40项重点改革举措。一是深入做好《共青团陕西省委改革方案》的宣传解读工作，为改革统一思想、凝聚共识，在全社会营造有利于共青团改革的舆论氛围。举办机关开放日、各界青年座谈会，召开团省委常委扩大会议，举办团省委委员、候补委员培训班等，统一宣传口径，做好权威解读；综合运用传统媒体和新媒体手段，全方位、多角度、立体交叉进行宣传，正面引导、形成声势；组织各级团组织学习贯彻改革方案精神，确保传达到基层一线。二是加强顶层设计，主动协调省委、省政府职能厅局，推动出台系列改革配套政策制度，保障重要改革措施全面落实。推动落实党委领导制度，争取将团建纳入全省党建工作总体部署和省委年度目标责任考核党建指标，推动制定团干部协管、“推优入党”实施办法；争取完善政府协调保障机制，通过改革增强县乡两级团委工作力量，推动实现县乡两级团委增加工作力量所产生的经费由同级财政予以保障，推动出台团组织慰问活动目录，推动制定团组织项目招聘、购买服务、设置公益性岗位办法；制定挂职、兼职干部选配及管理办法，团属新媒体阵地建设及舆论引导实施意见，全面从严治团转变工作作风实施办法等一系列重要改革配套制度。三是落实重点改革举措，在改革领导机构方面，通过换届增强省市县三级团的领导机构的代表性和广泛性；在改革领导机关方面，完成部门职能配置、人员配备等，理清部门工作思路，梳理好工作边界；在改革干部结构方面，采取“1+2+X”模式配备团省委机关工作力量，推动团省委书记班子增设挂职、兼职副书记，为机关各部室选配挂职、兼职干部，按需选配团的工作志愿者和青少年事务社工，使书记班子和机关干部中非专职比例达到50%；在改革运行机制方面，建立扁平化工作机制、项目化管理机制和常态化下沉机制。四是统筹推进全省改革，以团省委改革为牵引，统筹推进省青联、省学联、省少先队改革，与团省委机关改革同步有序展开；以同级党委为主，指导市县两级团委结合实际全面推进改革，对市级团委改革方案进行评估，指导市级团委对县级团委改革方案进行评估；联合省委改革办，适时对市县两级团委改革情况进行专项督导，确保改革稳步推进、取得实效。

会议强调，全省各级团组织特别是市县两级团委，要切实增强思想和行动自觉，在党委领导下，牢牢把握改革重大机遇，结合实际有力有序、稳妥推进改革，在全省形成上下联动、齐心协力、蹄疾步稳推进改革的局面。团省委机关各部（室）、各直属事业单位要按照责任分工，对照追赶超越要求，制定工作计划，明确责任人员、完成时限和推进措施，形成专门的改革工作台账，确保按照时间节点高质量完成各项任务。团省委全面深化改革领导小组办公室要切实加强协调督导，对照改革任务，实行销号式管理，定期向领导小组专题汇报各市（区）、各部门改革工作推进情况。