各市（杨凌示范区）团委：
按照团中央统一部署，团省委决定继续抽调市以上团委机关干部派驻县级团委指导工作（以下简称“驻点工作”），现就第二轮第二批驻点工作有关事项通知如下：
一、驻点县级团委及驻点干部
依据团中央要求，结合各市（区）实际情况，团省委确定团西安市灞桥区委等24个县级团委为第二轮第二批驻点县级团委，阎明旭等24名同志为第二轮第二批驻点干部（具体名单见附件）。
二、驻点工作时间
第二轮第二批驻点工作期限为2012年8月15日至2013年2月15日，驻点干部须于8月15日前到驻点县级团委开展工作。
三、驻点工作任务
第二批驻点干部的工作任务原则上和第一批驻点工作任务相同。驻点干部要认真落实第一轮驻点工作开展以来的有关文件要求，了解情况、介绍经验、探索创新、锻炼本领、推动工作，切实完成各项工作任务。
1、了解情况。对派驻地团的基层组织建设和工作情况进行调查研究，深入所辖全部乡镇、街道调研指导，在农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织等领域开展不少于10次的实地调查研究，总时间不少于30天，一对一访谈基层团干部和团员青年的数量分别不少于30名和60名。针对派驻地团的基层组织建设方面的突出问题，至少撰写1篇实证性的调研报告。
2、介绍经验。区分农村、社区、企业、学校4个领域，根据派驻地的实际情况，从全团推荐的基层典型经验中，每个领域选取3个左右，向派驻点的基层团组织进行分类介绍，并对如何推动本地工作提出指导性意见，帮助基层切实改进工作。
3、探索创新。推动落实《关于新形势下加强全省基层党建带团建工作的实施意见》（陕组发[2011]9号），争取县级党委组织部门出台党建带团建文件、召开党建带团建工作会议。县级团委干部未按编制配齐的，积极协调县级党委组织部门在编制内补充团干部力量。积极推进非公企业建团和驻外团工委建设，每名驻点干部要直接推动新建10个以上团组织。加强对乡镇、街道团组织工作的指导，协调资源支持乡镇、街道团组织工作。发现和培育各领域青年典型和能人，挖掘3-5个在当地具有一定代表性的基层工作典型，分别形成1000字左右的典型材料。
4、锻炼本领。深入基层、深入青年，把全部精力放在促进基层团建和基层工作上，敢于面对矛盾，处理复杂问题，在实践中锤炼作风，经受磨练，增长才干。每名驻点干部驻点工作结束后应撰写1篇工作心得。
5、推动工作。积极创造条件、整合资源，推动基层团组织建设，促进基层团的工作整体活跃。驻点期间主动与当地党政主要领导、分管共青团工作的领导沟通3次以上，介绍团的工作情况，争取具体支持，优化工作环境。在当地推动1个团中央部署的重点工作项目。至少与当地1个团的外围组织或青年自组织进行接触，加以适当引导，有条件的推动在青年自组织中建立团的组织。
四、驻点工作要求
各级团组织和驻点干部要严格按照团中央和团省委要求，参照第一批驻点工作做法，认真履行工作职责。
1、驻点干部驻点期间不再从事原岗位工作，人事和工资关系不变；与驻点县级团委之间是工作上的指导关系，不在县级团委任职，不直接领导县级团委的工作，所有工作均需通过县级团委决定和布置。
2、团省委党组成员按照局级干部联系点要求，在驻点县级团委中各建立2个联系点，驻点期间至少到每个联系点调研、指导工作1次，在每个联系点工作不少于3天。
3、团省委和各市（区）团委对驻点干部应适当给予生活补助，不得增加县级团委的负担。各市（区）团委要切实加强对驻点干部的督导、管理和服务，同驻点干部保持经常性联系，加强情况交流，推动驻点干部工作。
4、驻点县级团委要珍惜上级机关的支持，更加努力地推动本地团的重点工作，严禁借机离岗；要为驻点干部开展工作提供必要的支持，妥善安排驻点干部食宿问题。
5、驻点干部要严守工作纪律，保证工作时间，严禁借机脱岗；要摆正位置、珍惜机会，强化服务意识，大胆探索创新，确保完成各项驻点工作任务，取得扎实工作成效。
共青团陕西省委办公室
2012年8月10日
点击下载此文件
首页
关于我们
新闻资讯
资料中心
专题专栏
互动平台
青年回家
